03Sep
03Sep
barometre-climat-social
BAROMETRE SOCIETAL : diagnostic du climat social et des leviers de productivité
Cinq années de Recherche et Développement nous ont permis de comprendre la systémique de l’Homme au travail. Grâce à cet investissement nous savons maintenant identifier les leviers de satisfaction des salariés, d'amélioration du Climat Social et de la productivité. En...
03Sep
assessment-mises-en-situation
ASSESSMENT CENTER : l'utilité des mises en situation
Un assessment est un ensemble de tests et de mises en situation permettant d'évaluer les réels talents et potentiels d'un collaborateur ou candidat, ainsi que les risques de réussite au regard d'un poste. L'objectif de l'assessment est de saisir les bonnes opportunités lors...
03Sep
Assessment Centre : détectez vos Talents, à Paris
ASSESSMENT : Dispositif Global de Gestion des talents & de Transformation
Voici le dispositif d'assessment complet proposé par Alorem. En fonction de l'objectif et de l'enjeu, nos assesseurs choisissent les bons outils, adaptés à votre situation.Ce dispositif est également utilisé dans le plan pédagogique de l'UNIVERSITE DES TALENTS lorsque le collaborateur...
03Sep
Le métier d’Assesseur Ethique • Devenir Assesseur, Profiler
L'Assesseur Ethique : un métier valorisant
Voir le programme de formation...L'assessment (évaluation, profilage)
L'Assessment est l'Art de comprendre les mécanismes d'excellence d'une personne, d'un collaborateur... ou d'un candidat. Cette technique récente en Europe a pour objectif l'adéquation entre votre épanouissement et l'amélioration permanente de la compétitivité de votre entreprise. Décider de votre Assessment...
03Sep
accompagnement-coaching-therapie
Développement personnel : accompagnement, coaching individuel et collectif
Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment...
03Sep
formation_catalogue
Catalogues de Formation
Voir l'offre globale en Formation...Formations les plus courantes présentées sous forme de mini-catalogues
Conférences et Ateliers : - Qualité de Vie au Travail : Conférence générale - Le bien-être est-il rentable - - Management motivationnel et soutien social - - Profil du manager et leadership - Atelier "Bilan bien-être" - Atelier lâcher-prise, relaxation et...
03Sep
Ethique & Déontologie Alorem
Principes Ethiques & règles Déontologiques
Principes fondamentaux entre l'Ethique et de la Déontologie de Alorem dans ses pratiques
Notre vision : l'éthique réunit les valeurs de respect de soi, des autres et de la Terre. La déontologie est l'application d'une éthique à travers des règles de pratiques professionnelles.Alorem développe une éthique très...
03Sep
alteration_performance_desi
Réparer l'altération de la personnalité et... retrouver sa performance
Previous NextLe concept de l'altération
De nombreux cadres ou dirigeants nous demandent de les aider lorsqu'ils sont soumis à trop de pression : stress, anxiété, sur-fatigue, conflit, parfois harcèlement ou relation managériale difficile. Plutôt que de craquer ils prennent conscience qu'ils peuvent apprendre à...
03Sep
aptitude-gpec-talents-competence
Gestion des Talents : faire évoluer la GPEC de la Compétence à l'Aptitude
La notion de compétence et d'aptitude
Le terme « compétences » est utilisé ici au sens large, c'est à dire qu'il couvre non seulement son expertise (savoir-faire) que ses « aptitudes » (savoir-être). Comprendre comment une...
03Sep
assessment_checkup_dirigeant
Checkup de Dirigeants & Audit de Management - Assessment
De plus en plus de dirigeants ou managers désirent que nous les aidions à prendre du recul pour faire un point sur leur réussite, leurs Talents et leur rythme, en leur apportant un regard extérieur, discret et bienveillant. « Quels sont mes points...
03Sep
Assessment Center : évaluation, profilage, promotion • Talent Center Paris & Europe
Ethic Assessment Center : boostez vos résultats en protégeant votre santé
Un enjeu stratégique d'actualité : doubler vos résultats financiers en moins d'un an !
Evaluez vos leviers de performance naturelle : valorisez vos talents, respectez vos valeurs humaines et développez votre carrière tout en augmentant votre plaisir au travail... et en protégeant...
03Sep
Assessment Center Alorem
ASSESSMENT CENTER : découvrir comment devenir plus efficace, plus professionnel et mieux dans son poste
Développer naturellement sa performance professionnelleComprendre ses motivations pour les augmenter dans le plaisirDécouvrir ses potentiels pour développer ses points fortsMieux se connaître pour décider de ses propres actions de développementRéaliser son développement personnel en supprimant les...
11Août
Devenir un Talent
Les avantages : > Méthode permettant un profilage objectif et efficace d'un poste > Evalue objectivement les Talents des Collaborateurs en place > Détecte les Potentiels de tous les Collaborateurs de la structure > Valorise les Collaborateurs > Permet d'offrir aux Collaborateurs une évolution de carrière sûre (efficacité sans mise en danger) > Permet d'évaluer sans discriminer : tout le monde a sa chance ! > Evalue les écarts d'Aptitudes entre...
09Août
Comment devenir un bon Manager : c’est facile grâce à 5 innovations
78 % des Managers veulent savoir s'ils sont de bon Managers et connaître leur potentiel d'amélioration. Et 82 % des juniors rêvent de devenir Manager... rapidement. Alors, comment s'y prendre ?
Des innovations faciles et agréables à appliquer
Après 8 années de Recherche sur le comportement au travail, les motivations et la gestion du...
06Août
Les Neurosciences au service de l’Expertise Harcèlement
Depuis 2003, de nombreuses découvertes en Neurosciences ont permis de constater biologiquement et donc scientifiquement les mécanismes et les conséquences du stress sur le corps humain. Puis un programme de Recherche Spatiale a permis de mettre au grand jour le lien direct entre le niveau de stress d’une personne, son...
01Jan
DeSI-Epanouissement : suite de tests de personnalité
Suite de tests psychométriques DeSI-Epanouissement : découvrez vos leviers de développement personnel et de prévention santé
Mieux que des tests en ligne trop souvent peu professionnels : une psychométrie facile à décoder ! Dans toute démarche de développement personnel, plus l'analyse en amont du coaching est pertinente et fine, et plus l'objectif...
10Oct
Formation : développez votre capacité à innover
Formations pour développer votre capacité à Innover
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20Jan
DeSI : une innovation en psychologie systémique pour la Gestion des Talents
Innovation en Psychologie Systémique pour la Gestion des Talents
DeSI : Development Systemic Inventory - Tests de personnalité pour le Développement Systémique 2020 a été une première année de Transition qui a imposé au monde des épreuves mais qui a aussi ramené une partie de l'humanité vers de vraies Valeurs : celles d'apprendre...
09Fév
Nutrition, Neurosciences et Prévention
Comment prendre en compte l’impact de ce que l’on mange sur notre cerveau ? La qualité nutritive des aliments est essentielle pour s’assurer une santé à court, moyen et surtout long terme. Mais la posture mentale dans laquelle nous nous alimentons s’avère tout aussi importante. Plusieurs découvertes en Neurosciences faites sur ces...
09Jan
Innovations RH en faveur de la compétitivité des Entreprises et de l’épanouissement des Salariés
Comment développer ses résultats financiers grâce à une nouvelle politique managériale ?
Face à l’évolution de plus en plus rapide de notre société, le changement devient un levier majeur pour s’adapter à de nouvelles règles économiques, commerciales ou managériales. Les entreprises qui n’ont pas intégré cette nouvelle dynamique de société sont...
09Mar
Un outil de GPEC et de Gestion des Talents pour allier efficacité, sérénité et rentabilité
La France s’est dotée d’une sorte d’assurance de formation en imposant aux entreprises un budget minimum de formation au regarde de sa masse salariale, qui dépasse aujourd’hui 30 Milliards d’Euros /an. Mais hors les formations obligatoires (hygiène et sécurité, CHSCT...), sur quelle évaluation se basent les entreprises pour identifier un...
09Mar
L’utilité du massage assis pour l’entreprise
Le massage assis permet de libérer chez les salariés une hormone très précieuse pour la qualité de la collaboration : l’ocytocine. En effet, cette hormone, tout d’abord connue par les médecins pour favoriser l’accouchement et l’allaitement, permet de développer en entreprise les liens entre les salariés et améliorer nettement la collaboration.
L’ocytocine...
15Mar
Le bien-être au travail est-il rentable ? Les vrais chiffres…
Le Dirigeant est le seul décideur pour réaliser (ou non) dans son entreprise un plan d’actions contre les Risques Psychosociaux (RPS). Mais plutôt que d'envisager cette « obligation » (nécessaire) comme une approche négative, il peut tout à fait transformer cette contrainte en opportunité d'améliorer la productivité de ses équipes.Bien...
