30Sep
formation-coachs-neurosciences
Formation individualisée de spécialisation destinée aux Coachs, Thérapeutes et Praticiens expérimentés
29Sep
formation-serious-game
Formation en e-Leanring, Blended Learning, ou par Serious Games
https://www.youtube.com/watch?v=oLlgg18MycM Video de présentation d'un " seriouse Game" sur les TMS https://www.youtube.com/watch?v=8bVDpNClfEk Video de présentation d'un " seriouse Game" pour les EHPAD Si vous désirez tester nos produits, une session de démonstration peut vous être ouverte gracieusement pour vous permettre d'évaluer le "Serious Game" qui semble...
29Sep
Formation Organisation Gestion de Projet
Organisez votre entreprise en mode Projet : Formations
Alorem vous offre plusieurs modules personnalisables de Formation touchant à des domaines d'expertise complémentaires, afin de construire ou faire évoluer progressivement votre organisation vers une structure fluide et efficiente.Les avantages : évaluer si le projet est viable, prévoir les événements, réduire les efforts...
29Sep
Formation Management & Leadership
Formations de Managers d'équipes
Alorem vous offre plus d'une trentaine de modules de Formation sur les techniques de Management de pointe. Ces formations sont issues de nos innovations, résultat de notre Programme de Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées. De nombreux DG et DRH nous ont encouragés entre 2008 et 2018 pour...
29Sep
formation-innovation-competitif
Formations pour développer votre capacité à Innover
Alorem vous offre plus d'une cinquantaine de modules standards de Formation touchant à nos domaines d'expertise : Recherche et Innovation 1. Organiser un processus d'Innovation : méthode Spectrum © 2. Formation aux processus d'innovation : comment orienter vos équipes vers une démarche d'innovation 3. l'Implant d'Innovation © : recruter...
24Sep
formation-ecole-management
Management Motivationnel : une nouvelle école pour motiver vos équipes
C'est aussi la première approche pédagogique en Management qui soit rentable financièrement ET qui améliore la santé au travail ! Voir aussi : • Programme Dirigeants et Managers sur 5 jours... Offrez-vous un vrai plan pédagogique pour transformer vos Managers ! Une enquête faite auprès...
24Sep
formation-dirigeant-gouvernance
Formations comportementales dédiées aux Dirigeants
Alorem vous offre plus d'une cinquantaine de modules standards de Formation touchant à nos domaines d'expertise : Dirigeants 1. Stratégie personnelle et développement vers l'excellence 2. Comment aborder positivement le Risque Psychosocial ? 3. Gérer les Hommes et les motiver pour l'entreprise 4. Développer la productivité et protéger la santé en...
23Sep
formation-conference-ego
Découvrez le lâcher-prise : Conférence - Formation sur l'égo
La pression monte ? Les résultats ou la qualité baissent ? Nous recherchons tous la sérénité et le plaisir au quotidien ! Et si nous nous offrions une porte de sortie ? Beaucoup de gens subissent de plus en plus de stress, d’anxiété, développent des peurs...
23Sep
formation-bilans-neurosciences
Formation destinée aux DRH, RRH, Accompagnateurs, Coachs, médecins du Travail, thérepeutes
Formations d'assesseur en neurosciences appliquées
Voir aussi : • Formez-vous à la Gestion des Talents • Définition : Talents, Gestion des Talents • Découvrez et testez la Gestion ds Talents • Mobilité professionnelle • Participez à l'Université des Talents ou créez votre propore campus Les Neurosciences offrent...
23Sep
formation-assessment-comportemen
Formations à l'Assessment et aux Techniques Comportementales
Alorem vous offre plus d'une cinquantaine de modules de Formation autour de l'Humain : Initiation à l'Assessment 1. Profilage par le comportement : méthode PCD 2. Initiation aux archétypes de Jung (Empreintes de Jung) 3. Initiation à l'Intelligence Emotionnelle 4. Initiation aux phases de Selye et à la gestion...
23Sep
Formation Assesseur Ethique en Gestion des Talents
Formations d'évaluateur éthique - Assesseur : développeur de talents
Evaluer n'est pas juger mais comprendre les modes de fonctionnement et les potentiels d'une personne dans un contexte donné. L'Assessment (évaluation de l'Humain) est l'Art de détecter les Potentiels d'un dirigeant ou d'un collaborateur pour un poste ou une mission donnée, d'en évaluer...
23Sep
expertise-harcelement-au-travail
Expertise Harcèlement Moral au Travail : une formidable avancée grâce aux neurosciences
L'expertise Harcèlement fait un bond en avant grâce aux neurosciences. L'apport de nouvelles technologies permet aux comportementalistes spécialisés en gestion du stress (Stress Managers) de mieux comprendre le mécanisme de souffrance d'une personne et d'en mesurer objectivement son impact sur...
23Sep
evenementiels-bien-etre-travail
Evénements de bien-être en entreprise
L'événementiel permet à l'entreprise de tester l'approche bien-être auprès de ses salariés et d'organiser des actions concrètes contre le stress. Pour répondre à la demande de clients de d'agence d'événementiel, nous avons créé pour vous un ensemble de prestations sur-mesure : ● Journée bien-être en entreprise > prestations de...
23Sep
evenementiel-bien-etre-travail
Evenementiels de Bien-être et solutions d'animation en entreprise
Parce que... - la société évolue de plus en plus vite - vos collaborateurs subissent tous les jours de nouvelles pressions - nos clients nous demandent des solutions de bien-être réalistes et rentables - nous maîtrisons les leviers de l'efficacité autant que ceux de la rentabilité des actions de...
23Sep
Pourquoi évaluer le savoir-être ?
Pourquoi évaluer le savoir-être ?
Depuis 1945, les entreprises ne font qu'évaluer et développer les compétences de savoir-faire. La formation n'est presque centrée que sur cette notion.Pourtant une grande quantité de savoir-faire est conditionnée au savoir-être.L'aptitude est en fait souvent un prérequis à la compétence de savoir-faire... et même à l'acquisition...
20Sep
entretien-professionnel-carriere
Entretien Professionnel - Gestion de Carrière : compétences et savoir-être
Un enjeu stratégique : • Motiver et fidéliser vos collaborateurs • Optimiser et rentabiliser vos actions RH • Faire monter en compétences vos salariés et améliorer leur professionnalisme et la qualité de leur travail. • Développer la bonne image et la compétitivité de votre entreprise. •...
20Sep
entrepreneur-d-avenir-alorem
Entrepreneur d'Avenir
Le Groupe Generali a désigné en 2013 Pierre DAVEZE " Entrepreneur d'Avenir " pour ses innovations sociétales. En effet, les critères de sélection de Generali sont très clairs : innovations écologiques pour l'Homme. De quoi accompagner la bonne évolution de l'Homme dans son cadre professionnel par de nombreuses solutions novatrices et...
20Sep
engagement-salaries-bien-etre
Développer l'engagement des salariés par le bien-être au travail
Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de...
20Sep
efficacite-professionnelle
Boostez l'efficacité de vos équipes en valorisant leurs Talents
Les prestations les plus courantes... > Détectez vos potentiels > Gérez vos Talents > Evaluez avec professionalisme > Développez votre capacité à innover > Intégrez un innovateur > Développez votre performance managériale > Formation : Managez en motivant > Développer votre performance Commerciale Le Dirigeant (ou DRH) possède des leviers de performance qu'il peut souvent mieux exploiter. La démarche...
20Sep
Due Diligence RH d’acquisition / Fusion
Due Diligence RH d'Acquisition : maîtrisez votre Risque lié à l'Humain
Evaluez votre Risque Humain avant l’acquisition, la fusion ou le financement d’une entreprise : Risque Culturel (productivité) : géographique, ethnique, sectoriel, lié aux écarts de profils ou d'habitudes. Le risque le plus important est que la synergie ou la fusion soit...
20Sep
diagnostic_risques-psychosociaux
Risques Psychosociaux - RPS : enfin une approche efficace et constructive !
Afin de motiver toutes les parties prenantes au sein de l'entreprise, nous vous proposons 3 approches différentes pour règler la question des Risques Psychosociaux (RPS) : 1) l'approche traditionnelle "Relations Sociales" ou "Santé" du diagnostic du Risques Psychosocial uniquement 2) l'approche...
20Sep
diagnostic_orps
Diagnostic des Opportunités et des Risques Psychosociaux : la méthode ORPS
Le bien-être est rentable ! En bref : le présentéisme (présent au travail mais sans travailler) coûte 65 Milliards d'€ à la France chaque année. Il est 50 fois plus important que l'absentéisme (qui ne coûte presque rien au dirigeant mais à...
17Sep
developpement-personnel-coaching
Connaissance de Soi, déploiement de Soi et Transformation personnelle
Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de...
17Sep
developpement-pers-sophrologie
Développement Personnel : apprendre à lâcher prise
Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences et...
17Sep
Test de personnalité DeSI Talents
Suite intelligente de tests de personnalité pour une approche systémique de l'Humain et identifier ses réels besoins en développement personnel
Mieux que des tests trop réducteurs et rarement professionnels : une psychométrie systémique intelligente et facile à décoder !20 années d'expérience en accompagnement professionnel et en coaching nous ont permis de...
16Sep
corporate-personal-branding
Strategie RH : Corporate Branding <=> Personal Branding
• Le Coporate Branding est la Marque Employeur : image, réputation, donc attirant de nouvelles candidatures et offrant des caractéristiques motivantes pour fidéliser se collaborateurs déja en poste ; • Le Personal Branding est la même notion appliquée à la personne : votre image...
16Sep
corporate-branding-personal
Stratégie gagnante entre Corporate Branding & Personal Branding
De plus en plus de VP-RH et DRH nous demandent de les aider à travers une approche " Corporate Branding / Personal Branding ". Le challenge est de faire converger l'intérêt de l'entreprise avec celui du salarié et de son projet de carrière. Alors voici...
16Sep
competences-aptitudes-managers
Baromètre Managérial : évaluez la performance de vos Managers
Un nouveau modèle très puissant pour évaluer et former vos Managers et les rendre plus efficaces et plus heureux L'activité de Recherche d'Alorem a permis de réunir l'ensemble des compétences et aptitudes d'un Manager attendues par l'entreprise. En effet, lorsque nous voulions mesurer le...
16Sep
cohesion-motivation-equipe
Cohésion & Motivation d'équipe
Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences et talents • Bilan de...
16Sep
Coaching des Organisations Territoriales • Mairie, Département…
Coaching dans les Collectivités Locales ou Territoriales, Mairies...
Les organisations territoriales ont leur propre Culture, et nous les pratiquons depuis 15 ansPour tenir compte du contexte de vie professionnelle d'un manager territorial, il faut prendre en compte son environnement interne :Les équipes en placeLa culture et l'histoireLa transversalitéLes réseauxLe système d'organisationLes...
16Sep
coaching-neurosciences-managers
Formation-Coaching pour Dirigeants, Managers et Chefs de Projet
Formation-Coaching : Manager et motiver grâce aux Neurosciences
Cette formation-coaching high-tech est unique : elle vous permet de mieux vous connaître, découvrir comment mieux gérer votre énergie et vos émotions, et décoder les attentes de vos collaborateurs pour savoir comment adapter votre comportement et...
16Sep
Coaching des profils Atypiques : Hyperactifs
Coaching des Hypercréatifs : apprendre à mieux gérer sa créativité
Voir aussi : • Bilan d'Orientation Professionnelle des personnes Atypiques : trouver le métier correspondant à notre personnalité... • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants et managers • Coaching des femmes dirigeantes, managers • Coaching commercial, des forces de vente • Coaching des Chercheurs, des experts •...
16Sep
coaching-commercial-coach
Accompagnement commercial vers de nouveaux résultats
Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences et talents • Bilan de compétences en ligne •...
16Sep
Coaching ciblé des profils Atypiques : Hauts-Potentiels, Zèbres…
Coaching ciblé des profils Atypiques et Hauts-Potentiels : HPI, Hypersensibles...
Le fruit de nos Recherches : chaque année plusieurs innovations
Notre programme de Recherche sur les personnes Atypiques et le domaine des Neurosciences Comportementales nous a permis de comprendre les interactions entre les particularités les plus courantes.L'être humain est un « Système...
15Sep
changement-transformation-alorem
Changement et Transformation pour rester compétitif
Parce que les marchés et les pratiques changent de plus en plus vite, il faut apprendre à s'adapter en permanence. Le développement de l'innovation fait que notre monde s'appuie de plus en plus sur le changement. Les nouveautés nous inondent mais aussi déstabilisent en permanence autant les...
14Sep
Formation Talent Manager & Assesseur
Formation : International Talent Manager
Devenez Talent Manager / Développeur de Talents
Cette formation s'inscrit dans l'offre globale de l' " Assesseur Ethique ", qui comprend 3 spécialités : • Talent Manager : assesseur professionnel en Gestion des Talents DeSI-Talents pour les équipes RH, détecter les Talents et les Potentiels : Talent Motivation Analysis "...
14Sep
cabinet-recrutement-toulouse-31
Toulouse : recrutez les meilleurs talents du Sud-Ouest !
Bénéficiez d'innovations RH pour recruter les meilleurs Talents, améliorer votre compétitivité, tout en développant l’épanouissement de vos salariés. Vous souhaitez renforcer vos équipes sur la base de valeurs humaines ? Vous recherchez des profils rares pour améliorer votre compétitivité ? Vous voulez améliorer votre image...
14Sep
cabinet-recrutement-evaluation
Evaluer pour recruter : assessment et mises en situation
En amont du recrutement, chaque poste est profilé afin de décrire le comportement attendu pour assurer la réussite dans le poste et développer l'attractivité de l'entreprise : nature comportementale, orientation résultat, qualité d'écoute, type et niveau de motivations, de leadership... Chaque candidat que...
14Sep
cabinet-alorem-toulouse-31-34-81
Alorem à Toulouse : les plus belles innovations RH pour votre performance
Sous la Direction de Christel DEROMEDI, notre agence Occitanie couvre toute la région sud-ouest de la France. C'est parce que les entreprises dynamiques désirent bénéficier de nos innovations que nous nous rapprochons de nos clients en nous implantant localement. Toulouse...
14Sep
burn-out-reconnu-maladie-par-oms
Le Burn-out enfin reconnu comme maladie professionnelle par l'OMS
Voir aussi : • Les solutions naturelles grâce aux Neurosciences... Nous contacter... Le burn-out vient d’entrer en Mai 2019 dans la Classification internationale des maladies "CIM-11"*. Ce qui signifie que ce syndrome est désormais reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé comme une maladie. Annoncé...
13Sep
boostez-performance-manageriale
Développez votre performance Managériale
Notre approche innovante des techniques managériales vous permet de découvrir et mieux comprendre votre capacité à manager et de développer votre pleine performance de Manager. Alorem a construit un modèle managérial basé sur 30 compétences et aptitudes, allant du savoir déléguer et contrôler, jusqu'à l'Art de motiver ses...
13Sep
boostez-performance-commerciale
Développez votre performance Commerciale
Votre force de ventes est-elle performante ? Est-elle transparente ? Ses prévisions sont-elles fiables ? Vos clients sont-ils satisfaits ? Vous aimeriez pouvoir améliorer votre marge ? Qu'est-il plus efficace dans votre cas : réduire vos coûts ou augmenter votre chiffre d'affaires ou vos marges ? Que ce soit sur...
13Sep
boostez-innovation-innover
Boostez votre capacité à innover
Passez de la créativité au « Facteur Différenciateur » ! L'Innovation est devenue une démarche indispensable pour améliorer la compétitivité de votre entreprise. D'abord il faut apprendre à développer sa créativité. D'autre part, ce n'est pas tout d'être créatif, il faut savoir mettre en application ses idées et...
13Sep
boostez-innovation-implant
L'implant d'innovation : pour accélérer vos innovations et faire la différence...
L'Implant d'Innovation est un concept créé et développé par Alorem pour booster l'nnovation dans votre entreprises. Il consiste à provoquer la création d'Innovations dans votre entreprise, votre centre de Développement ou votre Centre de Recherche, en canalisant la nouveauté par l'apport...
13Sep
boostez-competitivite-alorem
Boostez votre compétitivité en développant la dynamique de vos équipes
Les prestations les plus courantes... > Détectez vos potentiels > Gérez vos Talents > Evaluez avec professionalisme > Développez votre capacité à innover > Intégrez un innovateur > Développez votre performance managériale > Formation : Managez en motivant > Développer votre performance Commerciale Depuis quelques années la France se distingue par sa baisse de compétitivité. Offrez à...
03Sep
bien-etre-ateliers-entreprise
Conférences et Ateliers de bien-être en entreprise
Garder la forme tout en se faisant plaisir, découvrir de nouvelles techniques de bien-être. Identifier les techniques qui nous conviennent. Voilà un objectif motivant si nous pouvons faire tout cela sur notre lieu de travail ! Alorem a créé un programme complet de solutions que vous pouvez...
03Sep
barometre-relation-clients
Baromètre de la Relation Client : une innovation en faveur de la Compétitivité
Un des leviers de compétitivité majeur pour une entreprise est la Qualité de la Relation Client. Les Directeurs Commerciaux savent très bien qu'au-delà de la Force de Vente, la qualité des contacts entre nos clients et chacun des salariés...
03Sep
barometre-climat-social
BAROMETRE SOCIETAL : diagnostic du climat social et des leviers de productivité
Cinq années de Recherche et Développement nous ont permis de comprendre la systémique de l’Homme au travail. Grâce à cet investissement nous savons maintenant identifier les leviers de satisfaction des salariés, d'amélioration du Climat Social et de la productivité. En...
03Sep
assessment-mises-en-situation
ASSESSMENT CENTER : l'utilité des mises en situation
Un assessment est un ensemble de tests et de mises en situation permettant d'évaluer les réels talents et potentiels d'un collaborateur ou candidat, ainsi que les risques de réussite au regard d'un poste. L'objectif de l'assessment est de saisir les bonnes opportunités lors...
03Sep
