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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Toulouse : recrutez les meilleurs talents du Sud-Ouest !

Bénéficiez d'innovations RH pour recruter les meilleurs Talents, améliorer votre compétitivité, tout en développant l’épanouissement de vos salariés. Vous souhaitez renforcer vos équipes sur la base de valeurs humaines ? Vous recherchez des profils rares pour améliorer votre compétitivité ? Vous voulez améliorer votre image...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Evaluer pour recruter : assessment et mises en situation

En amont du recrutement, chaque poste est profilé afin de décrire le comportement attendu pour assurer la réussite dans le poste et développer l'attractivité de l'entreprise : nature comportementale, orientation résultat, qualité d'écoute, type et niveau de motivations, de leadership... Chaque candidat que...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Alorem à Toulouse : les plus belles innovations RH pour votre performance

Sous la Direction de Christel DEROMEDI, notre agence Occitanie couvre toute la région sud-ouest de la France. C'est parce que les entreprises dynamiques désirent bénéficier de nos innovations que nous nous rapprochons de nos clients en nous implantant localement. Toulouse...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Le Burn-out enfin reconnu comme maladie professionnelle par l'OMS

Voir aussi : • Les solutions naturelles grâce aux Neurosciences... Nous contacter... Le burn-out vient d’entrer en Mai 2019 dans la Classification internationale des maladies "CIM-11"*. Ce qui signifie que ce syndrome est désormais reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé comme une maladie. Annoncé...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Développez votre performance Managériale

Notre approche innovante des techniques managériales vous permet de découvrir et mieux comprendre votre capacité à manager et de développer votre pleine performance de Manager. Alorem a construit un modèle managérial basé sur 30 compétences et aptitudes, allant du savoir déléguer et contrôler, jusqu'à l'Art de motiver ses...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Développez votre performance Commerciale

Votre force de ventes est-elle performante ? Est-elle transparente ? Ses prévisions sont-elles fiables ? Vos clients sont-ils satisfaits ? Vous aimeriez pouvoir améliorer votre marge ? Qu'est-il plus efficace dans votre cas : réduire vos coûts ou augmenter votre chiffre d'affaires ou vos marges ? Que ce soit sur...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Boostez votre capacité à innover

Passez de la créativité au « Facteur Différenciateur » ! L'Innovation est devenue une démarche indispensable pour améliorer la compétitivité de votre entreprise. D'abord il faut apprendre à développer sa créativité. D'autre part, ce n'est pas tout d'être créatif, il faut savoir mettre en application ses idées et...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

L'implant d'innovation : pour accélérer vos innovations et faire la différence...

L'Implant d'Innovation est un concept créé et développé par Alorem pour booster l'nnovation dans votre entreprises. Il consiste à provoquer la création d'Innovations dans votre entreprise, votre centre de Développement ou votre Centre de Recherche, en canalisant la nouveauté par l'apport...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Boostez votre compétitivité en développant la dynamique de vos équipes

Les prestations les plus courantes... > Détectez vos potentiels > Gérez vos Talents > Evaluez avec professionalisme > Développez votre capacité à innover > Intégrez un innovateur > Développez votre performance managériale > Formation : Managez en motivant > Développer votre performance Commerciale Depuis quelques années la France se distingue par sa baisse de compétitivité. Offrez à...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Conférences et Ateliers de bien-être en entreprise

Garder la forme tout en se faisant plaisir, découvrir de nouvelles techniques de bien-être. Identifier les techniques qui nous conviennent. Voilà un objectif motivant si nous pouvons faire tout cela sur notre lieu de travail ! Alorem a créé un programme complet de solutions que vous pouvez...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Baromètre de la Relation Client : une innovation en faveur de la Compétitivité

Un des leviers de compétitivité majeur pour une entreprise est la Qualité de la Relation Client. Les Directeurs Commerciaux savent très bien qu'au-delà de la Force de Vente, la qualité des contacts entre nos clients et chacun des salariés...

barometre-climat-social

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

BAROMETRE SOCIETAL : diagnostic du climat social et des leviers de productivité

Cinq années de Recherche et Développement nous ont permis de comprendre la systémique de l’Homme au travail. Grâce à cet investissement nous savons maintenant identifier les leviers de satisfaction des salariés, d'amélioration du Climat Social et de la productivité. En...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

ASSESSMENT CENTER : l'utilité des mises en situation

Un assessment est un ensemble de tests et de mises en situation permettant d'évaluer les réels talents et potentiels d'un collaborateur ou candidat, ainsi que les risques de réussite au regard d'un poste. L'objectif de l'assessment est de saisir les bonnes opportunités lors...

accompagnement-coaching-therapie

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Développement personnel : accompagnement, coaching individuel et collectif

Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Catalogues de Formation

Voir l'offre globale en Formation...

Formations les plus courantes présentées sous forme de mini-catalogues

Conférences et Ateliers : - Qualité de Vie au Travail : Conférence générale - Le bien-être est-il rentable - - Management motivationnel et soutien social - - Profil du manager et leadership - Atelier "Bilan bien-être" - Atelier lâcher-prise, relaxation et...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Réparer l'altération de la personnalité et... retrouver sa performance

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Le concept de l'altération

De nombreux cadres ou dirigeants nous demandent de les aider lorsqu'ils sont soumis à trop de pression : stress, anxiété, sur-fatigue, conflit, parfois harcèlement ou relation managériale difficile. Plutôt que de craquer ils prennent conscience qu'ils peuvent apprendre à...

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Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Gestion des Talents : faire évoluer la GPEC de la Compétence à l'Aptitude

La notion de compétence et d'aptitude

Le terme « compétences » est utilisé ici au sens large, c'est à dire qu'il couvre non seulement son expertise (savoir-faire) que ses « aptitudes » (savoir-être). Comprendre comment une...

assessment_checkup_dirigeant

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Checkup de Dirigeants & Audit de Management - Assessment

De plus en plus de dirigeants ou managers désirent que nous les aidions à prendre du recul pour faire un point sur leur réussite, leurs Talents et leur rythme, en leur apportant un regard extérieur, discret et bienveillant. « Quels sont mes points...

Devenir un Talent

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Les avantages : > Méthode permettant un profilage objectif et efficace d'un poste > Evalue objectivement les Talents des Collaborateurs en place > Détecte les Potentiels de tous les Collaborateurs de la structure > Valorise les Collaborateurs > Permet d'offrir aux Collaborateurs une évolution de carrière sûre (efficacité sans mise en danger) > Permet d'évaluer sans discriminer : tout le monde a sa chance ! > Evalue les écarts d'Aptitudes entre...

Comment devenir un bon Manager : c’est facile grâce à 5 innovations

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

78 % des Managers veulent savoir s'ils sont de bon Managers et connaître leur potentiel d'amélioration. Et 82 % des juniors rêvent de devenir Manager... rapidement. Alors, comment s'y prendre ?

Des innovations faciles et agréables à appliquer

Après 8 années de Recherche sur le comportement au travail, les motivations et la gestion du...

Les Neurosciences au service de l’Expertise Harcèlement

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Depuis 2003, de nombreuses découvertes en Neurosciences ont permis de constater biologiquement et donc scientifiquement les mécanismes et les conséquences du stress sur le corps humain. Puis un programme de Recherche Spatiale a permis de mettre au grand jour le lien direct entre le niveau de stress d’une personne, son...

Nutrition, Neurosciences et Prévention

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:05:44+02:00

Comment prendre en compte l’impact de ce que l’on mange sur notre cerveau ? La qualité nutritive des aliments est essentielle pour s’assurer une santé à court, moyen et surtout long terme. Mais la posture mentale dans laquelle nous nous alimentons s’avère tout aussi importante. Plusieurs découvertes en Neurosciences faites sur ces...

Innovations RH en faveur de la compétitivité des Entreprises et de l’épanouissement des Salariés

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:06:05+02:00

Comment développer ses résultats financiers grâce à une nouvelle politique managériale ?

Face à l’évolution de plus en plus rapide de notre société, le changement devient un levier majeur pour s’adapter à de nouvelles règles économiques, commerciales ou managériales. Les entreprises qui n’ont pas intégré cette nouvelle dynamique de société sont...

Un outil de GPEC et de Gestion des Talents pour allier efficacité, sérénité et rentabilité

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:06:05+02:00

La France s’est dotée d’une sorte d’assurance de formation en imposant aux entreprises un budget minimum de formation au regarde de sa masse salariale, qui dépasse aujourd’hui 30 Milliards d’Euros /an. Mais hors les formations obligatoires (hygiène et sécurité, CHSCT...), sur quelle évaluation se basent les entreprises pour identifier un...

L’utilité du massage assis pour l’entreprise

Pierre DAVEZE2024-05-03T15:06:05+02:00

Le massage assis permet de libérer chez les salariés une hormone très précieuse pour la qualité de la collaboration : l’ocytocine. En effet, cette hormone, tout d’abord connue par les médecins pour favoriser l’accouchement et l’allaitement, permet de développer en entreprise les liens entre les salariés et améliorer nettement la collaboration.

L’ocytocine...