Présentéisme : Engagement, Motivation & Productivité
Grâce à 4 années de Recherche et Développement autour du stress et des motivations, Alorem mesure enfin l’impact du présentéisme sur la compétitivité et identifie de nouveaux leviers de productivité.
Alors que tout le monde parle de l’absentéisme, alors que la branche AT/MP de la Sécurité Sociale évalue le coût global accidents et maladie entre 800 M€ et 1.2 Md€, les premières mesures précises des conséquences de la perturbation du travail et de la démotivation des salariés s’élève à plus de 65 Md€ pour la France, soir 2.3% du PIB.
De quoi offrir un réel bon en avant à notre PIB si nous réduisons ce gaspillage !
Le présentéisme (être présent au travail sans travailler) a donc un impact environ 50 fois plus important que celui du célèbre absentéisme. Si l’on étudie les origines de ce présentéisme, on se rend compte que quasiment tous les agents de stress sont également des perturbateurs de productivité.
Si votre équipe dirigeante se mobilise autour de la réduction de ces agents de stress et du développement des sources de motivation, l’enjeu pour les entreprises françaises est de gagner plus de 40 Md€ de compétitivité liée au travail. Imaginez un nouveau moyen de réduire le coût de votre masse salariale de l’ordre de 8 à 12 %… tout en motivant vos salariés par une plus grande prise en compte de leurs conditions de travail.
Développer le plaisir au travail est désormais le meilleur levier motivationnel et durable pour la compétitivité.
Enfin un moyen de rassurer les dirigeants sur la rentabilité économique des actions de réduction du stress !
C’est aussi un moyen constructif de régler positivement votre obligation en matière de diagnostic des Risques Psychosociaux.
Fort d’une méthodologie novatrice et efficace, Alorem vous accompagne pour le diagnostic et la mise en place des actions de développement de l’efficacité de vos équipes, en faveur de la compétitivité de votre entreprise.
Les prestations les plus courantes…
- Diagnostic de compétitivité (CMLD)
- Baromètre Social
- Détectez vos potentiels
- Gérez vos Talents
- Evaluez avec professionnalisme
- Développez votre capacité à innover
- > Intégrez un innovateur
- > Développez votre performance managériale
- > Formation : Managez en motivant
- > Développer votre performance Commerciale
