29Juil
17Juil
Assessment : Bilans Neurosciences, Intelligence Emotionnelle
Les neurosciences pour une meilleure connaissance de Soi
Différents bilans neurosciences pour différents objectifs
Les dernières découvertes en Neurosciences nous permettent d'accéder à de nouveaux leviers en développement personnel, offrant ainsi de nouvelles opportunités de progresser et de se transformer de manière durable. C'est grâce à une analyse plus...
17Fév
Le massage Amma est-il financièrement rentable pour l’entreprise ?
Grâce à 15 années de Recherche & Innovation et d’expérience en Diagnostics des Risques Psychosociaux (méthode ORPS), nous savons aujourd’hui mesurer l’impact du stress sur la baisse de productivité des entreprises et sur la baisse de motivation des collaborateurs, et ce, quel que soit le poste qu’ils occupent.En effet, un...
02Avr
Développement Personnel, Transformation et Coaching de précision
DeSI pour une nouvelle approche éthique et systémique
Grâce à notre activité de Recherche sur l'équilibre performance-épanouissement-santé, nous apportons aujourd'hui une vision innovante sur le Développement Personnel, et en particulier sur les mécanismes du Changement et de la Transformation. Quelles définitions et pourquoi ?Qu'apporte le processus DeSI dans...
01Oct
Formation Manager de Talents
Programme de Formations innovantes : « MANAGER DE TALENTS »
Devenez le Manager moderne que les entreprises compétitives recherchent déjà : efficacité, image, santéL'évolution de notre société impacte directement le profil du Manager :Développement des technologiques numériques, de la mobilité, de la délocalisation, du travail en mode projet, du management fonctionnel...
29Sep
Formation sur la Prévention des Risques Psychosociaux – RPS
Risques Psychosociaux : exemple de programme de formation
15 années d'expérience sur les Expertises souffrance au travail et sur les Diagnostics des Risques Psychosociaux nous ont permis de réunir le programme de Formation le plus complet possible.Avant d'envisager toute action pour la réduction des Risques Psychosociaux, nous vous recommandons de vous...
03Sep
Réduire le Présentéisme pour développer sa productivité naturelle
Réduire l'absentéisme et le présentéisme pour une meilleur compétitivité
Plus de 7 années de recherche sur ce thème et d'échanges avec les dirigeants nous permettent de synthétiser les points suivants : 1) L'absentéisme coute peu à l'entreprise mais à surtout la société en général (800 M€ à 1.2...
02Mai
