30Juil
29Juil
Personnalité, Atypismes, Motivations : les clés du Recrutement
Construction de notre Personnalité et Compréhension de nos Atypismes
La construction de notre personnalité
Tous les enfants construisent leur personnalité soit par imitation soit par opposition, en fonction des attentes et des comportements de leurs parents. Ils vont sculpter leur personnalité pour être reconnus, aimés. L'amour...
17Juil
Assessment : Bilans Neurosciences, Intelligence Emotionnelle
Les neurosciences pour une meilleure connaissance de Soi
Différents bilans neurosciences pour différents objectifs
Les dernières découvertes en Neurosciences nous permettent d'accéder à de nouveaux leviers en développement personnel, offrant ainsi de nouvelles opportunités de progresser et de se transformer de manière durable. C'est grâce à une analyse plus...
17Juil
Formation Accompagner les Profils Atypiques : Surdoués…
Accompagner les profils Atypiques : Douance, Hyper-créatifs, Hypersensibles, TDA, Hyperactifs, Asperger
Douance et neurosciences
Le dictionnaire définit le "Surdoué" comme une personne manifestant des dons ou des talents au-dessus de la moyenne. Ceci est d'ailleurs un pléonasme car nous devrions plutôt parler de « compétences de savoir-être » ou d'« aptitudes »,...
17Fév
Le massage Amma est-il financièrement rentable pour l’entreprise ?
Grâce à 15 années de Recherche & Innovation et d’expérience en Diagnostics des Risques Psychosociaux (méthode ORPS), nous savons aujourd’hui mesurer l’impact du stress sur la baisse de productivité des entreprises et sur la baisse de motivation des collaborateurs, et ce, quel que soit le poste qu’ils occupent.En effet, un...
08Mar
Développer l’Innovation grâce à la Gestion des Talents
Comment constituer des équipes efficaces pour développer l'innovation par une politique RH de Gestion des Talents ?
Depuis ces 4 dernières décennies, la compétitivité des entreprises est passé d'une stratégie de coût de production à une stratégie de conception de produit ou service.En effet, il y a 40 ans, le coût...
02Oct
Recherche en Pédagogie & Neurosciences Comportementales
Recherche en Neurosciences Comportementales et Psychométrie appliquées à la Pédagogie et à l'Education
Recherche • Pédagogie
Recherche en Neurosciences : savoir construire les Motivations Intrinsèques des apprenants • Valoriser les Talents et détecter les Potentiels des élèves, des étudiants et des enseignants : de l'école à l'Université Dans le cadre de son activité...
02Oct
Recherche : Extreme Fast Track, Thérapies Naturelles & Chirurgie
Conseil en Organisation : le Processus Chirurgical " Extreme Fast Track "
Le besoin de progresser est unanime L'Extreme Fast Track (rétablissement rapide) est une nouvelle méthode conjointe entre l'anesthésiste, le chirurgien et l'établissement de santé, apportant aussi-bien un gain considérable pour le malade (plus de douleur, hospitalisation courte...) qu'une importante économie...
01Oct
Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées
Neurosciences Comportementales & Cognitives : définition et périmètres
Les Neurosciences englobent toutes les disciplines étudiant l’anatomie et le fonctionnement du système nerveux (cerveau, moelle épinière, nerfs, organes des sens et système nerveux autonome) et ses maladies. Il s’agit de l’étude des mécanismes chimiques du cerveau qui agissent au niveau des molécules,...
15Août
Concept du Bien-être au travail pour une meilleure prévention santé
Sept années de Recherche et de Développement sur le terrain ont permis de comprendre la systémique de l'Homme au travail.Nous avons analysé l'imbrication des leviers de motivation au travail, de l'impact du stress sur la productivité, de la perception des conditions de travail et des facteurs de compétitivité de...
26Fév
Du Handicap au Talent – Article
Beaucoup s’en tiennent à un préjugé : « handicap = moins productif = problème », alors que si nous prenons le temps d’étudier la question avec un regard avisé de « Gestion des Talents », nous découvrons que tout handicap appelle la personne à développer des compensations à côté, à...
02Juin
Atypiques, nous le devenons tous : une nouvelle mutation génétique est en route !
L’Homme a commencé une mutation génétique qui l’amène à de nouvelles capacités mentales qu’il lui suffit désormais de développer... Déjà en 2008 certains praticiens professionnelle en thérapies naturelles déclaraient qu’une transformation génétique de l’Homme avait des conséquences de plus en plus visibles sur ses capacités para-corticales (intuition, télépathie...). Mais tout le...
08Mar
Neurosciences : se reconstruire après une dépression ou burnout
... ou tout simplement les éviter ! La société évolue vers de nouveaux paradigmes et le changement s’installe avec des enjeux de plus en plus liés à l’information et à l’économie. Il y a quelques décennies le Risque fort pour une population était un dérapage météorologique ou un conflit militaire traditionnel....
15Mar
Le bien-être au travail est-il rentable ? Les vrais chiffres…
Le Dirigeant est le seul décideur pour réaliser (ou non) dans son entreprise un plan d’actions contre les Risques Psychosociaux (RPS). Mais plutôt que d'envisager cette « obligation » (nécessaire) comme une approche négative, il peut tout à fait transformer cette contrainte en opportunité d'améliorer la productivité de ses équipes.Bien...
