Formations en Management et en Collaboration
Formations innovantes orientées résultat : compétences de savoir-être…
Liste de nos Formations :
Nos formations se répartissent en 6 catégories :
- Gestion des Talents : voir page spécifique ici…
La page ci-dessous et consacrée aux catégories 2 à 6 : - Management et Collaboration
- Commercial et Relation Client
- Prévention santé et RPS
- Neurosciences comportementales
- Cycle de Conférences-débat
Performance de nos formations : sur 2020 et 2021, nos indicateurs de performance s’élèvent à 94% (mise à jour décembre 2021).
Satisfaction de nos Clients : sur les années 2021 et 2021 le taux de satisfaction de nos clients est de 96% pour 40 apprenants et 700 heures.
Cycle Développement Commercial et Techniques de Vente
• Formation Commerciale pour Coachs, Thérapeutes, Sophrologues…
- Cycle « Apprendre à Communiquer, Argumenter et Vendre ses propres prestations » Voir la description…
• Ventes simples et Relation Client
- Techniques comportementales PCD
- Techniques de Ventes simples
- Stratégie et gestion des Ventes complexes
• Université des Talents
- Développement des talents, de l’efficience et de la santé : révélez vos Talents et développez vos Potentiels pour réussir votre Carrière
• Performance collaborative : Développement Personnel, une nouvelle école de Vie en Entreprise
- Les clés du lâcher-prise : égo et estime de soi
- Connaissance de Soi
- Qualité de la Relation à l’autre
- Ai-je le profil de Manager ?
- Gestion du temps
- Gestion du stress
- Coaching de l’Ego et lâcher-prise
• Management de qualité
- Ecole de Management Motivationnel®
- Les Master class du Manager
- Manager la Génération Y
- Techniques comportementales PCD
- Développez efficacement votre Leadership
- Manager au Féminin
- Développer efficacement son Leadership
- Coaching de l’Ego et lâcher-prise
• Dirigeants efficients
- Comportement, Leadership et gestion d’émotions : module individuel et sur-mesure pour les Dirigeants
- Prévention santé des Dirigeants : éviter le burn-out ou l’épuisement professionnel ; réussir dans le plaisir
- Efficience et Stratégie personnelle du dirigeant : séminaire innovant de Stratégie et de Développement personnel
- Coaching de l’Ego : méditation du Dirigeant et vison partagée du Comité de Direction
• Coachs : master class pour se perfectionner
- Coacher grâce aux neurosciences appliquées
- Prévention santé grâce aux neurosciences et reconstruction après un burn-out
• Gouvernance RH
- Le métier du DRH du 21e Siècle
• Assessment, évaluation RH, Profilage
- Devenir Assesseur / évaluateur
- Référentiels de Savoir-être
- Méthode de profilage et de correspondance profil candidat/poste
- Outil d’assessment DeSI: Gestion de Talents, mécanismes d’altération de la personnalité, leviers de développement personnel
- Bilans Neurosciences : Besoins et prévention
- Profilage de poste / de candidat
- Restitution et construction de Plan d’actions individuel ; déontologie
- Techniques de mises en situation
• Ergonomie & Prévention
- Formation Gestes & Postures – Ergonomie du poste de travail (Animée par un ostéopathe)
• Risques Psychosociaux
- Sensibilisation, Prévention et Gestion des Risques Psychosociaux
• Innovation
- Développez vos capacités à innover
- L’implant d’innovation
• Gestion de Projet
- Les fondamentaux de la Gestion de Projet
• Risques Humains : Sécurité-sureté
- Gestion des risques d’agression
Catalogues des Formations :
- Le Plaisir de Travailler
- Les techniques Motivationnelles
- Manager la Génération Y
- La Gouvernance des Equipes (formations individuelles pour dirigeants)
Liste de nos Conférences débat :
- Qualité de Vie au Travail
- Rentabilité du bien-être au travail
- Manager en motivant
- Management et Soutien Social
- Profil du manager et leadership
- Atelier « Bilan bien-être »
- Atelier lâcher-prise, relaxation et gestion du stress
Des formations orientées résultat
Vous cherchez des formations à la fois efficaces, innovantes et Rentables ?
Plutôt que de « dépenser » un budget Formation, vous préférez faire un réel investissement pour la Compétitivité de votre Entreprise ?
Nos formations sont toutes orientées résultat. Depuis 2008 nous sommes les pionniers des Formations individualisées.
Alorem offre un contact privilégié aux Gestionnaires de Formation afin de leur faciliter la tâche dans leur démarche d’inscription et d’administration.
Nous mettons à votre disposition des mini-catalogues afin de faciliter une diffusion ciblée au sein de votre entreprise.
> Catalogues disponibles… [en savoir plus…]
> Formations conçues sur-mesure… [en savoir plus…]
Une nouvelle école de vie en entreprise : Flow University [en savoir plus…]
e-Learning, Blended Learning & Serious Game
Démarche pédagogique de Alorem
Presque toutes de nos formations sont « individualisées« , c’est à dire qu’elles sont personnalisées au profil comportemental ou pédagogique de l’apprenant. Ces formations sont donc précédées d’une évaluation des apprenants et également suivies d’un accompagnement pour permettre à chacun de mettre en œuvre ses compétences acquises.
Une grande part du temps pédagogique est donnée aux échanges ou aux mises en situation. Nous restons toujours centrés sur la réponse aux attentes des apprenants.
Beaucoup de nos formations sont également orientées vers le développement des aptitudes (savoir-être, compétences relationnelles), expliquant l’efficacité reconnue par nos clients.
Enfin, nos intervenants ont a la fois une expérience professionnelle du domaine enseigné, mais aussi de grandes qualités humaines.
Ingénierie pédagogique
L’ensemble de nos formations sont conçues selon une méthode précise d’ingénierie pédagogique. C’est pour cela qu’elles sont clairement structurées et adaptables à votre Culture d’entreprise.
Elles sont également rendues efficaces et originales grâce à nos innovations, issues de nos programmes de Recherche.
Notre volonté d’amélioration continue pour votre satisfaction
Soucieux de nous améliorer et dans une démarche de qualité, nous sommes à l’écoute de votre ressenti et de votre satisfaction à chacune de nos formations.
