Bilan d’Orientation Professionnelle à Passy
Réalisez votre Bilan d'Orientation Professionnelle ou votre Reconversion à Passy
Une innovation très efficace pour trouver la bonne orientation
Ce nouveau dispositif d’Orientation résout tous les problèmes vécus depuis 25 ans dans les Bilans de Compétences traditionnels en identifiant clairement la liste des 10 à 50 métiers faits pour vous épanouir.
Fini les déceptions à l’issue des Bilans de Compétences, fini les reconversions professionnelles décevantes et non-durables : ce dispositif innovant, issu des techniques d’assessment et de Gestion des Talents, se présente sous deux versions :
- Vous orienter professionnellement en tenant compte de votre personnalité, votre Essence, vos besoins fondamentaux, vos leviers motivationnels et votre harmonie avec les savoir-être (soft skills) requis par les 4000 profils issus de la base de données européenne des métiers, et mise à jour chaque semaine avec les nouveaux métiers. Vous bénéficiez également d’un Certificat d’aptitudes professionnelles, attestant de vos 20 compétences de savoir-être les plus développées, vos Talents et vos Potentiels, afin de soutenir vos CV et lettre de motivation.
- Ce même dispositif psychométrique ci-dessus, étendu à la Diversité : Atypismes (HQI, HQE, TDA-H, Dys…) et vos éventuels handicaps, y compris psychiques, ainsi qu’à vos leviers de développement personnel, car plus de 60% des demandes de réorientation sont dues d’abord à un mal-être ressenti mais non défini en conscience.
Ces deux « Bilans d’Orientation » sont des prestations d’assessment, ne répondant pas aux exigences de la classification actuelle des « bilans de compétences » en matière de durée (ils sont bien plus rapides et plus fiables), et de ce fait ne sont pas finançables par le CPF ou les OPCO, mais uniquement sur les fonds propres de l’entreprise ou encore votre financement personnel. Ces trois seules différences venant de la puissance des outils psychométriques et digitaux (bases de données de profils, Référentiel de 70 softs kills, méthodologie motivationnelle…), et de leurs conséquences : réduction du temps de prestation de 24 H maxi (10 H mini) à seulement 1 à 4 H (en fonction de la version choisie), et donc de la baisse considérable de leur prix, soit 2.5 à 3 fois moins chers que le Bilan de Compétences réglementé car les bilans de compétences actuels n’utilisent pas à ce jour de psychométrie systémique professionnelle.
Satisfaction : plus de 96% de nos Clients de Passy se déclarent satisfaits !
Même si elle n’est pas encore reconnue par les OPCO ou le CPF, cette innovation répond au cahier des charges de France Stratégie concernant les recommandations gouvernementales sur les soft skills. Elle permet de trouver en seulement quelques heures de prestation les métiers qui sont faits pour vous épanouir. Découvrez les métiers que vous aurez plaisir à exercer et qui offrent le plus de sens pour vous.
Grâce à la puissance et la précision de notre psychométrie DeSI, nous réalisons la mesure intégrale et objective de vos Compétences de Savoir-être (soft skills) et pouvons même vous délivrer un Certificat d’aptitudes professionnelles ou encore évaluer vos aptitudes à la pratique éthique des accompagnements thérapeutiques ou des pratiques de bien-être et de prévention (Label EcoTerra).
La puissance de cette nouvelle psychométrie vous permet aussi de découvrir vos propres opportunités de Développement Personnel, que vous pouvez mettre en place immédiatement après ce bilan. Si vous ressentez le besoin d’un accompagnement ou coaching à l’issue de ce bilan d’évaluation de profil, soit pour mettre en œuvre votre projet professionnel, soit pour acquérir de nouvelles compétences de savoir-être, nous vous ferons un devis complémentaire sur-mesure.
20 années d’expérience en accompagnement professionnel et en coaching nous ont permis de développer les bons tests pour comprendre l’équilibre d’une personne et identifier ses réels besoins en développement personnel.
L’apport des Neurosciences
Complémentaire aux neurosciences et intégrant les personnalités atypiques, cette suite psychométrique professionnelle vous révèle également vos propres leviers de prévention santé. 80% de nos maladies ont une origine émotionnelle ou psychologique.
Ce Bilan d’Orientation à Passy est réalisé sur-mesure, aux horaires à votre convenance (sur rendez-vous), soit près de chez vous, soit en visioconférence. Nous nous adaptons totalement à vos atypismes et à votre handicap s’il y a lieu.
Une vraie prise de conscience pour construire votre épanouissement professionnel
De nombreux avantages
- Efficace : bien plus précis dans l’identification des métiers faits pour vous. Vous repartez du premier entretien avec une liste précise de 10 à 50 métiers qui correspondent à votre personnalité et répondent à vos motivations
- Rapide : vous trouvez le bon métier en seulement quelques jours
- Professionnel : la restitution est assurée par un expert certifié en psychométrie et en Orientation Professionnelle
- Prévention santé : identification de vos propres leviers de sérénité et d’épanouissement
- Les Clés : vous découvrez l’Essence de votre personnalité et apprenez comment la mettre en valeur.
Prenons RV pour faire votre Bilan d'Orientation
En résumé :
La méthode Alorem, associée aux outils DeSI, est un moyen constructif et positif pour vous faire prendre conscience du travail de développement personnel qu’il vous reste à faire afin d’évoluer vers votre performance professionnelle naturelle, votre épanouissement personnel et votre bien-être au quotidien.
Vous avez un profil Atypique ?
Que vous ayez un profil atypique ou neurotypique, ce bilan d’Orientation est adapté à vous et prend en compte vos particularités, tant sur le plan ergonomique qu’émotionnel ou cognitif.
Vous avez une fibre de Manager ?
Si vous êtes Manager ou Dirigeant à Passy, cet assessment vous permet de reconnaître officiellement vos Talents, de détecter vos Potentiels et d’identifier vos clés d’amélioration.
Vous ressentez une fibre Commerciale ?
Ce bilan d’orientation professionnelle révèle également si vous avez réellement un profil commercial, d’expert ou de communiquant ou des aptitudes envers des métiers du commerce, et vos clés de réussite et de bien-être au travail dans ces professions souvent stressantes.
Quels sont mes besoins en développement personnel ?
La majorité des managers et CoDir, et la moitié des commerciaux n’ont pas les compétences naturelles de savoir-être pour tenir leur poste dans des conditions favorable au bien-être à une bonne santé psychologique. Pourtant 80% de ceux-ci peuvent développer les bonnes aptitudes s’ils le décident.
Identifier ses réels besoins en coaching ou en thérapies naturelles était devenu un casse-tête, mais c’est maintenant chose réglée : DeSI vous permet même de choisir de manière objective et professionnelle votre coach ou votre thérapeute au regard de ses réels domaines de compétence, ou encore d’identifier quelle alliance organiser entre eux s’ils doivent intervenir en parallèle.
En entreprise à Passy, DeSI permet également au DRH d’orienter ses salariés ou de les accompagner vers une nouvelle carrière et de gérer toutes mobilités, y compris les mobilités thérapeutiques.
Quelques infos sur Passy
Passy peut faire référence à :
