Atypisme et Handicap ne sont plus des obstacles !

Grâce à un Programme de Recherche soutenu depuis 14 ans sur le comportement, les motivations professionnelles et l’équilibre entre efficience et santé, le recrutement, l’orientation et la mobilité professionnelle sont désormais des sujets que nous traitons avec beaucoup de précision et de rapidité : un seul entretien de 3.5 H pour définir la meilleure orientation après des tests de personnalité avancés.

Le croisement de deux outils psychométriques très puissants (TMA -Talent Motivation Analysis- et GPI -Global Performance Inventory-) et le déroulement d’une méthode spécifique et adaptée à la Diversité, permettent désormais de décoder l’ensemble des leviers de performance et d’aptitudes professionnelles d’une personne, et ce, pour tous les métiers.

Les résultats sont impressionnants de vérité et de fiabilité, s’adaptant à tous les cas particuliers !

Nous avons enfin compris le lien entre le plaisir de faire et la performance naturelle…

Nous pouvons ainsi recruter ou reclasser quasiment toute personne, même pour des raisons thérapeutiques, d’aptitudes médicales, d’atypisme (Autisme, Hypersensibilité, Dys…), personnes en retour de burnout, ou encore avec un handicap physique, mental ou émotionnel, vers des métiers inattendus et qui se révèlent même parfois facilement accessibles par une simple formation de quelques jours.

Notre méthode de coaching ciblé est plus efficace car elle se concentre sur le vrai besoin du collaborateur, grâce à notre évaluation préalable et précise de la personnalité.

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