Les Neurosciences donnent l’accès à des informations uniques et inaccessibles par d’autres moyens. Une technologie issue de la recherche spatiale nous permet de faire prendre conscience à un Manager de ses réflexes subconscients pour mieux se connaître, mieux maîtriser sa gestion d’émotions et mieux comprendre comment motiver son équipe de manière efficace et durable.

Le Manager découvre alors l’aspect concrèt des 7 domaines suivants :

Cette démarche, très novatrice, permet au Manager d’être beaucoup plus efficace dans son accompagnement, grâce à 7 domaines maîtrisés :

> la compréhension du lien mental-émotion-physique de l’Homme :
approche systémique et holistique, détection immédiate des grands leviers d’amélioration

> la prise de conscience de notre état de forme / fatigue
Forme mentale, émotionnelle, physique, souvent confuses dans notre conscient

> l’inventaire objectif de nos propres besoins en bien-être
Quelle technique choisir, là, en ce moment ?

> la découverte de nos leviers d’épanouissement :
équilibre psycho-émotionnel, maturité émotionnelle…

> l’inventaire de nos propres leviers de performance :
professionnelle, sportive ou personnelle

> l’identification de nos propres solutions de réparation :
éviter ou sortir de l’épuisement, burnout, dépression…

> l’identification de nos solutions de réduction de nos risques de santé :
prévention active, leviers d’amélioration dans le plaisir de changer

Grâce à 8 années d’expérience en neurosciences appliquées (27 000 mesures) et notre large programme de Recherche sur le comportement et la prévention santé, nous mettons à disposition des Managers et des Dirigeants nos dernières innovations en matière de Neurosciences Appliquées.

Programme de Formation

Prérequis : être Manager expérimenté depuis au moins 2 années ou avoir au moins 23 ans.

Première journée :

Module 1 : Fondamentaux en Neurosciences Appliquées

1 : fondamentaux : système nerveux, neurones et neurotransmetteurs
2 : les 4 neuromédiateurs suivis > Dopamine, Noradrénaline, Sérotonine,
Acétylcholine
3 : Les 3 cerveaux de McLean et l’homéostasie
4 : mécanismes de l’équilibre humain : mental, émotionnel, physique
5 : mécanismes de déséquilibre et leurs conséquences
6 : solutions de rééquilibre : mentales, émotionnelles, physiques

Module 2 : Atelier de mesures et découverte des deux principaux bilans

1 : présentation des fondamentaux déontologiques et des limites du système
2 : atelier de mesures et remise des bilans sous pli fermé
3 : description des bilans BioFlow et BioPotentiels
(exemples sur des bilans anonymes)

Seconde journée (optionnelle) :

Module 3 : Techniques de développement personnel

1 : impact de l’alimentation sur l’équilibre des neurotransmetteurs
2 : impact de l’hygiène de vie : alimentation, activité physique, oxygénation
3 : impact de la posture mentale
4 : techniques de Développement Personnel
5 : thérapies naturelles : efficacités, écologie, durabilité de l’équilibre humain

Module 4 : Prévention santé et programme de recherche

1 : mécanismes favorisant les maladies neurodégénératives
2 : dégradation des défenses immunitaires et impact sur les risques de santé
3 : actions de prévention santé
4 : éviter le burnout ou la dépression
5 : se reconstruire après un burnout ou une dépression

Module 6 : Techniques d’accompagnement pour le rééquilibrage et
la performance

1 : posture mentale : synergie avec les techniques de coaching
2 : mesure des évolutions / évolution des mesures
3 : devenir invincible : comment réduire ses points faibles
4 : développer ses capacités cognitives
5 : optimiser sa gestion de stress, de ses émotions et sa créativité

Consultez-nous pour les dates et les lieux de formation…