Bien-être & Plaisir au travail
Le bien-être au travail : c’est simple, rentable et accessible à tous
Les prestations les plus courantes…
> Diagnostic de
compétitivité (CMLD)
> Baromètre Social
> Détectez vos potentiels
> Gérez vos Talents
> Evaluez avec
professionalisme
> Développez votre
capacité à innover
> Intégrez un innovateur
> Développez votre
performance
managériale
> Formation : Managez
en motivant
> Développer votre
performance
Commerciale
Plus de 11 années de Recherche et Développement sur ce thème du Bien-être au travail nous ont permis de relever les principaux challenges sur ce thème tant prisé :
• Améliorer de manière forte les conditions de travail
• Faire disparaître naturellement les Risques Psychosociaux
• Permettre aux salariés de vivre dans un environnement agréable
• Aider les Managers à motiver leurs équipes et développer le plaisir au travail
• Aider le dirigeant en identifiant son réel retour sur investissement dans ses actions RH
• Transformer l’entreprise en un lieu où il fait bon vivre tout en restant professionnels
et performants
• Développer l’attraction de l’entreprise, autant pour les collaborateurs que pour
les clients
Les moyens
Alorem a développé une solution complète et efficace de prestations afin d’accompagner l’employeur dans sa progression vers le bien-être au travail :
• Formation des Dirigeants et de l’équipe RH : compétitivté et santé, présentéisme,
coût réel du stress.
• Diangostic de compétitivité RH de l’entreprise ou d’un service
• Mise en place d’un processus RH de détection de développement des Talents
• Formation des Managers : comportement, motivation, égo…
• Formation des Collaborateurs : gestion des émotions, posture mentale
• Expertises sur la souffrance au travail : harcèlement, conflit…
• Accompagnement spécifiques : médiation, reconstruction après un burnout,
réintégration après une longue maladie, impact de la perception de son
environnement sur le risque de récidive, prévention santé…
Pour en savoir plus, nous contactez…
