FORMATION RH : Cycle Gestion des Talents / Soft skills
Premier cycle complet de formation RH en Gestion des Talents / Soft skills
Nous œuvrons pour construire un monde visant l’équilibre Performance-Epanouissement-Santé de chacun
Vous désirez vous former sur les Soft skills (Compétences de savoir-être) ?
Vous êtes Recruteur, DRH/GRH, Coach déjà certifié, Orienteur / CIP ou Professionnel de l’Emploi (Association, PLIE…) ?
Vous désirez réaliser vous-mêmes le nouveau Bilan de Compétences, plus précis, plus fiable et durable, basé sur la personnalité, le comportement, les besoins de la personne et la construction de ses motivations intrinsèques ?
Alors unissez-vous à l’un de nos groupes de Professionnels passionnés du Comportement Ethique à travers ce programme progressif et complet de Gestion des Talents.
Action de Formation RH et de Professionnalisation : le « cycle Talents »
Alorem est le premier Organisme de Formation en Europe à proposer un cycle complet de Formation à la Gestion des Talents et des soft skills.
Ce cycle comporte 7 niveaux, en pédagogie progressive et individualisée, réalisés en visio et en petites séquences d’une demi-journée, à saison de 2 séquences par semaine.
La pédagogie est conçue « en empilage ». Par exemple, pour aller au niveau 4, il faut avoir suivi et réussi les niveaux 1, puis 2, puis 3, avant. Chaque niveau est Certifiant (Certification Alorem de niveau international).
Le second groupe 2023 va démarrer fin avril. Nous passerons probablement directement du niveau 4 au niveau 7, à destination des professionnels de l’Emploi, (car à ce jour, aucun préventeur ne s’est fait encore connaître, et un seul Assesseur Ethique, alors qu’il nous faut au moins 7 candidats pour constituer un groupe).
Dans le cas où un niveau n’atteint pas au moins 7 inscrits, la session de Formation de ce niveau est repoussée de 2 à 3 mois.
Chaque niveau est souvent précédé de vidéos sur des « Fondamentaux », qui feront bien entendu partie du périmètre pédagogique du contrôle des connaissances acquises pour la Certification.
Le plan général est synthétisé sur la page Formation du cycle Talents visible ici, et décrit ci-dessous. Les dates précises vous seront confirmées en fonction des réponses au sondage des pré-inscrits, mais nous prévoyons la première séance fin avril ou début mai.
Le détail des Formations RH pour faire votre choix
- Niveau 1 : Chasseur de Talents (Recruteur) : professionnalisation des Recruteurs pour la pratique des Recrutement éthique de Talents ; soft skills, intégration de la Diversité (profils Atypiques et Handicap)
- Durée = 2 jours + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 680 €
- Niveau 2 : Talents Manager (DRH/GRH, Gestionnaire de Talents) : les deux journées suivantes permettent aux DRH et RRH d’évaluer ses collaborateurs de manière éthique et de les aider à construire leur propre plan de formation et/ou de développement personnel pour évoluer dans l’entreprise et valoriser leur carrière.
- Durée = 2 jours + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 1280 € TTC (au total des 4 jours, donc le niveau 1 est inclus dans ce prix)
- Niveau 3 : Développeur de Talents & Coaching de précision : la 5e journée permet d’approfondir les techniques de développement personnel les plus efficaces et offre aux Coachs de nouveaux outils
- Durée = 2 jours + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 1880 € TTC (au total des 6 jours, donc les niveaux 1 et 2 sont inclus dans ce prix)
- Niveau 4 : Orienteur de Talents (CIP) : cette 7e journée est réservée à tous les Conseillers d’orientation, CIP Conseillers en Insertion Professionnelle. Elle a comme condition d’entrée d’avoir réussi la 6e journée faite avec les coachs. Elle concerne les publics neurotypiques (profils classiques, sans atypisme ni handicap psychique, ni Apathiques ou loin de l‘emploi)
- Durée = 1 jour + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 2180 € TTC (au total des 7 jours, donc les niveau 1, 2, et 3 sont inclus dans ce prix)
- PS : si vous êtes un dispositif de plein emploi et que vous ne faites pas de Coaching (PLIE…), nous pouvons vous organiser une sessions spécifique de niveau 4 ou 7 en seulement 5 à 6 jours, en fonction de votre public.
- Niveau 5 : Préventeur (RSE)* : sur la base des connaissances acquises au niveau du Coach de précision, la 7e journée permet d’approfondir la démarche de prévention santé
- Durée = 1 jour ; *Pas de candidat préinscrit dans ce groupe à ce jour ; si besoin, prix de 300 € TTC en plus des prix progressifs soit 2480 €TTC ; ce module sera proposé aux Certifiés du niveau 4 à partir de juin 2023
- Niveau 6 : Assesseur éthique* : créez votre propre centre d’assessment, dédié à votre métier ; ce module sera proposé aux Certifiés du niveau 4 à partir de juin 2023
- Durée = 1 jour ; *Une seule pré-inscription pour ce groupe à ce jour… (il nous en faut à priori 7 pour l’assurer) ; si besoin, prix de 300 € TTC en plus des prix progressifs (nous contacter)
- Niveau 7 : Architecte de Talents (Expert CIP) : professionnalisation des Consultants dans les dispositifs d’accès et de Retour à l’emploi (PLIE, PRIC, PRIJ…). CIP pour les publics loin de l’Emploi.
- Programme centré sur la construction des motivations intrinsèques, et basé sur nos Recherches en Neurosciences et notre expérience
- Elle concerne les publics aux profils atypiques, les personnes en situation de handicap psychique, les jeunes en décrochage scolaire, Apathiques ou loin de l‘emploi)
- Durée = 1 jour + vidéos de « Fondamentaux » ; Prix TTC : 2480 € TTC au total des 8 jours (donc les niveau 1, 2, 3 et 4 sont inclus dans ce prix)
Pour assurer la session d’un niveau il faut au moins 7 inscrits, à défaut, sa programmation est repoussée au prochain cycle.
Détail du programme sur le site : ICI (si besoin, le groupe 3 pourra être proposé pour un démarrage fin mai/début-juin).
Nous avons plus de 50 demandes et seulement 12 à 18 places par groupe. Les premiers inscrits seront donc les premiers servis…
Si vous connaissez des personnes passionnées par ces sujets, transmettez-lui cette information ?
