Liste des tests de personnalité professionnels, dont un gratuit
DeSI (Development Systemic Inventory) est la première suite systémique de tests de personnalité pour le monde professionnel.
Cette puissante innovation de rupture, issue des dernières Recherches en Neurosciences Comportementales Appliquées vient supplanter tous les tests du marché. D’une part car ces tests ont été conçus sur des connaissances archaïques (ils ont entre 60 ans et plus de 100 ans et ne correspondent plus à l’Homme moderne d’aujourd’hui) et d’autre part car ils sont quasiment tous manipulables par le Répondant : un vrai test psychométrique calcule la cohérence entre les réponses et affiche un degré de fiabilité de ces réponses. C’est comme cela que distingue un vrai test de personnalité !
Suite à 15 années de Recherche et Innovation auto-financées par Alorem, nous avons pu développer et commercialiser les tests les plus précis et les plus fiables du marché. Ils intègrent non seulement toutes les particularités cognitives (mentales) et conatives (émotionnelles) de l’Homme moderne, mais aussi ses Atypismes.
DeSI est donc devenu la gamme de tests les plus évolués et les plus prédictifs du marché francophone mondial. Et la langue anglaise sera disponible au second semestre 2023.
Plusieurs parcours de tests professionnels répondent aux besoins de la société moderne :
Pour les Particuliers
- DeSI-Jobboard permet aux particuliers de tous pays de déposer son CV et de passer gratuitement un test d’aptitudes (soft skills) pour être repérable par les recruteurs en dehors de leurs diplômes. C’est aussi un excellent moyen de postuler sans être discriminé par des aprioris car vous mettez en valeur vos réelles aptitudes quel que soit votre age, votre sexe, votre expérience ou encore votre éventuelle situation de handicap.
- DeSI-Certificat de Soft skills permet à tout candidat de valoriser son CV et sa lettre de motivation en faisant certifier ses compétences de savoir-être (soft skills, Talents, Potentiels, types de motivations, besoins fondamentaux…) par un tiers indépendant et professionnel.
- DeSI-Talents permet à tout particulier de mesurer ses propres Talents, de décoder ses Potentiels et de comprendre quoi améliorer pour se sentir mieux dans son poste.
- DeSI-Epanouissement vous révèle vos propres leviers de développement personnel qui vous permettront de trouver votre équilibre entre performance-épanouissement et santé. Il permet au « Coach de précision » Certifié d’orienter son travail sur les bons sujets pour être bien plus efficace.
- DeSI-Orientation Premium permet aux particuliers de réaliser rapidement et efficacement une nouvelle génération de Bilan de Compétences économiques ou à un ado de trouver la bonne orientation professionnelle ou Universitaire.
- DeSI-Orientation Pro permet aux professionnels de l’Emploi de réaliser un Bilan de Compétences très précis en seulement une journée, tout en bénéficiant d’une précision remarquable et d’une fiabilité inégalée et en tenant compte des profils atypiques et situations d’épuisement ou de handicap psychique.
- DeSI-Kid : Bilan permettant aux Parents attentifs de l’épanouissement de leurs Enfants, ainsi qu’aux éducateurs éthiques et aux écoles alternatives de décoder les premières racines de l’Essence de l’Enfant pour savoir comment adapter leur éducation, la pédagogie de leur instruction et leurs méthodes d’enseignement afin de permettre à l’enfant de se développer de manière harmonieuse… et d’en faire un adulte beaucoup plus épanoui.
(sortie prévue en mars 2023)
Pour les Professionnels
- DeSI-Recrutement : Cabinets de Recrutement, Entreprises, Associations : détecter les Talents et identifier les vrais risques lors du recrutement (75% des risques psychosociaux peuvent être évités lors du recrutement). Licence de tests permettant une vraie évaluation prédictive, fiable et rapide lors de vos recrutements, tant pour identifier les risques que pour détecter les opportunités et les potentiels du Candidat. Vous repérez immédiatement les profils exceptionnels à ne pas manquer et les failles invisibles à l’oeil nu… C’est aujourd’hui le seul outil professionnel des Chasseurs de Talents. C’est également le meilleur outil de recrutement pour une PME car nous leur offrons une assistance économique (juste ce qu’il faut).
- Accessible aux personnes Certifiées DeSI-Recruteur, soit validées comme « Talent Manager »
- Version de licences avec briefing et support technique accessible aux dirigeants de PME non Certifiés (licence du test + 15 mn de support). Faites vous-même l’évaluation de vos meilleurs candidats pour prendre la bonne décision. Nous vous assistons pour cela.
- DeSI-JobBoard : sourcer tout de suite les bons Talents. Abonnement pour les Recruteurs ou les Entreprises afin de sourcer leurs candidats dans une démarche mixte entre la Chasse et l’Annonce. Sélection des CV sur des critères de compétences de Savoir-être (soft skills), de l’expérience par secteurs d’activité, des compétences de savoir-faire et la géographie de mobilité. C’est aujourd’hui le seul job board à permettre de sourcer des candidats d’après leur comportement et leurs aptitudes ! Vous trouvez directement, rapidement et donc économiquement, le candidat correspondant le mieux au profil que vous recherchez : savoir-faire et de savoir-être. DeSI-JobBoard intègre un test DeSI-Talents gratuit pour le Candidat. Le Job Board est privatisable pour les entreprises qui veulent gérer de manière éthique leurs mobilités internes.
- DeSI-Talents : permettre aux équipes RH de détecter, valoriser et fidéliser leurs équipes à forte Valeur Ajoutée, et offrir à chacun un poste correpondant à son Essence. Licence de tests destinés aux équipes RH et aux « Talent Manager ». Un outil sérieux et complet pour le recrutement, la Gestion des Carrières, les Promotions et les Mobilités internes : Talents, Potentiels (soft skills), besoins éventuels en développement personnel, concordance avec le poste occupé ou visé, indices de prévention santé, meilleures concordances entre les autres postes ouverts en interne…
- DeSI-Coaching : identifier les leviers de développement les plus efficaces et définir la bonne stratégie de Coaching en visant l’équilibre Performance-Epanouissement-Santé. Licence de suite systémique de tests interactifs permettant de révéler les bons leviers de développement de la personne. L’objectif est d’aider votre client à trouver l’harmonie entre son Essence et son activité sociale, professionnelle ou ludique (personnes à la retraite incluse). Ces tests permettent au professionnel Certifié DeSI (niveau 3) de faire travailler son Client sur les bons sujets grâce à la nouvelle technique du « Coaching de précision » et de pratiquer un accompagnement plus éthique, plus rapide et donc plus sain et plus économique.
- DeSI-Mentor : permettre à tout Coach, Thérapeute, Accompagnateur ou Formateur de faire un point personnel pour identifier les sujets prioritaires qu’il lui reste à travailler personnellement afin d’assurer une posture éthique vis-à-vis de ses Clients. C’est aussi le moyen de mesurer son état de savoir-être personnel et de se positionner sur l’échelle du label Qualité EcoTerra. C’est aussi une approche initiatique pour se préparer à la Formation DeSI-Epanouissement, licence réservée aux Coachs de précision, Certifiés DeSI.
- Licence de suite de tests interactifs permettant aux Professionnels de l’Assessment Certifiés et Labellisés EcoTerra de réaliser un checkup psycho-émotionnel professionnel pour les Coachs, Thérapeutes, Accompagnateurs ou Formateurs, afin d’identifier les sujets prioritaires qu’il leur reste à travailler pour pratiquer dans une posture éthique.
- DeSI-Orientation Premium : enfin un vrai outil de bilan de compétences qui restitue à la personne une vraie liste précise de métiers en les classant par ordre décroissant de correspondance avec votre profil. Licence permettant aux professionnels de l’Emploi de réaliser un Bilan de Compétences simple et rapide (2H), tout en bénéficiant d’une précision remarquable et d’une fiabilité inégalée. Accès au Référentiel Européen des Métiers profilés en soft skills.
- DeSI-Orientation Pro : extension au bilan de compétences permettant de couvrir les profils Atypiques, les jeunes apathiques, les Handicaps psychiques et d’identifier les bons leviers de développement personnel pour construire la bonne stratégie de Coaching. Licence complémentaire à Premium, développée avec des outils neurosciences de dernière génération (NEETs, Jeunes en décrochage, épuisés ou dépressifs, Apathiques…). Licence réservée aux professionnels de l’Emploi et du Plein Emploi. Bilan en 4H + entretiens d’élévation de conscience, révélant tous les besoins en Développement Personnel.
- DeSI-Dirigeant : peremttre aux dirigeants de réaliser un checkup psycho-émotionnel et motivationnel, ainsi que ses leviers de prévention santé. Rebondir, reprendre, re-créer, se diversifier : voilà de nombreuses questions qui demandent un vrai recul sur Soi et une redécouverte des ses motivations et ses besoins fondamentaux.
- Très précis, ce bilan permet au Dirigeant de redynamiser son engagement, de rebondir sur de nouveaux projets et de savoir dans quelle direction recentrer ou diversifier son activité pour lui donner plus de sens.
- Licence de suites systémiques de tests interactifs permettant aux Professionnels Certifiés DeSI (niveau 4 et plus) de réaliser un checkup complet sur les motivations des Dirigeants et leurs leviers de prévention santé, tout en développant leur performance personnelle et son bien-être. Il lui permet aussi de rebondir sur de nouveaux projets et d’orienter le développement de son Entreprise sur des clients qui lui donnent plus de sens.
- DeSI-Filières : permet aux Grandes Ecoles et aux Universités d’améliorer fortement leur taux de réussite et donc leur classement parmi les meilleures écoles, simplement en orientant leurs candidats dans la filière dans laquelle ils réussiront le mieux. Aider le Candidat à choisir la filière qui correspond le mieux à son essence et dans laquelle il aura de meilleurs résultats. Licence de suite courte de tests interactifs. Certification niveau 1 nécessaire (Formation de 2 jours seulement).
en savoir plus…
- DeSI-Kid : permet aux parents, aux Enseignants et aux Educateurs éthiques Certifiés (3 jours de Formation), ainsi qu’aux écoles alternatives, de décoder les premières racines de l’Essence d’un Enfant pour savoir comment adapter leur pédagogie et leurs méthodes d’enseignement. Ce test permet également de mieux respecter la personnalité native de l’Enfant pendant son Développement pour l’aider à bien se connaitre et se développer en harmonie avec lui-même, dans l’objectif de devenir un adulte épanoui. Idéal pour les Associations œuvrant pour l’Aide Sociale à l’Enfance, car elles les aident dans leur merveilleuse mission de sauvegarde des enfants. Nos enfants sont notre avenir…
- Enfants de 7 à 13 ans
- Relai pris à partir de 13 ans avec les tests DeSI-Orientation
- Formation : 3 jours
(sortie prévue en fin 2023)
