DeSI-Parentalité : le premier bilan psycho-émotionnel pour une parentalité équilibrée. Créons des Enfants Heureux !
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« Le plus beau cadeau que nous pouvons faire à nos enfants c’est d’avoir commencé à travailler sur nous pour leur offrir des parents sains. »
Devenir parent n’est-il pas engageant ?
Aujourd’hui, trop peu d’enfants naissent dans un contexte idéal d’accueil inconditionnel.
Nos parents ont eu l’enfant que nous sommes avec des attentes, des peurs, des contraintes et des changements de vie déstabilisants. Même inconsciemment ils nous ont fait ressentir au quotidien leurs peurs, leurs blessures, leurs ignorances, leurs conditionnements, leurs inconsciences, leurs projections. Bref, leur ego.
L’enfant naît totalement dépendant et s’il n’est pas à 100% rassuré du matin au soir de son accueil inconditionnel au sein de la tribu, il invente et expérimente naturellement ses propres postures de survie, et construit lui aussi son propre ego.
L’ego est la somme de nos ombres. De nos peurs. Il est l’addition de nos postures de survie et de peurs que nous sommes amenés à mettre en place pour satisfaire nos besoins fondamentaux. Puis nos expériences de vie nous font expérimenter des déceptions et parfois vivre des traumatismes. Ces blessures nous suivront toute notre vie et viendront constituer notre soi-disant équilibre d’adulte, toujours avec ses peurs et ses niveaux d’inconscience sur de nombreux sujets.
Certains prendront conscience qu’ils doivent travailler à réduire en eux cette grande part d’ombre avant de recommencer le cycle et de faire un enfant, d’autres resteront dans leur recherche permanente de souffrir le moins possible, de ne rien revisiter en eux.
L’élévation de conscience, sujet par sujet, est nécessaire pour transmettre, et surtout avant de transmettre. C’est ce qui fera de nous des êtres évolués ou… en voie de développement.
Plus nous pourrons élever notre conscience sur nos propres zones d’ombre et plus nous deviendrons aptes à transmettre nos vraies Valeurs de Vie dans une Éducation saine.
Faisons-nous des bébés pour nous positionner socialement, par soucis de reproduction/survie, ou par Amour ? Si c’est par Amour, alors nous devons avant lever le voile de nos souffrances et de nos rigidités. Nous devons nous découvrir avant de Transmettre.
C’est ce que propose ce bilan très novateur DeSI-Parentalité : faire un voyage pédagogique au centre de nous-mêmes pour y découvrir nos propres mécanismes psycho-émotionnels, et réduire les aspérités de notre personnalité. Réduire le plus possible de zones d’ombre en nous. C’est à la fois une élévation de Conscience et un nettoyage des plus grandes zones d’ombre en nous, celles qui nous empêchent de transmettre sainement.
S’ouvrir à l’Amour inconditionnel est le premier chantier de Vie que nous devrions tous nous offrir avant d’avoir des bébés.
Et ce besoin est amplifié pour les futurs parents aux profils Atypiques. En effet, ne serait-ce que pour les deux ou trois atypismes les plus souvent rencontres, la suractivité mentale, l’hypersensibilité ou la méconnaissance du monde fait que les enfants que nous avons été furent obligés de se conformer, de se sur-adapter, créant en nous des compensation inutiles ou amplifiant nos peurs. Alors, si nous amplifions presque tout, ou sur-réagissons trop souvent, sommes-nous en état de Transmettre ?
Ce bilan vous fait aborder 12 sujets fondamentaux pour accéder à une meilleure connaissance de soi et vous donner les moyens de travailler agréablement les vrais sujets. Agréablement oui, car la quasi-totalité des sujets à travailler débouchent sur des exercices ludiques ou des techniques agréables comme les thérapies naturelles.
L’innovation de rupture DeSI
Ce « Checkup Psycho-émotionnel pour la Parentalité » s’adresse à tous les parents qui veulent cesser de retransmettre leurs propres lourdeurs familiales en s’affranchissant de leurs peurs, leurs contraintes, leurs devoirs, leurs charges émotionnelles, leurs colères, et parfois leurs souffrances. Au contraire, notre premier Devoir de parent est d’accueillir et d’éduquer un enfant dans une ambiance saine et des conditions favorable à son épanouissement.
25 années d’expérience en Coaching nous ont révélé que 90% des adultes qui souffrent aujourd’hui trainent ces charges ou ces programmations depuis leur enfance. Ces Blessures ou ces Devoirs « sur-dosés » sont à l’origine de la majorité des cas d’anxiété, des risques de dépression, de mauvais stress, d’épuisement ou encore de burn out.
Offrons à nos enfants un « Nouveau Monde » bienveillant, celui du bonheur !
La suite de tests systémique DeSI-Parentalité (Development Systemic Inventory : approche globale motivationnelle et émotionnelle) comporte 7 tests de personnalité interactifs capables de décoder les sources de mal-être les plus courantes et d’identifier avec précision nos besoins en développement personnel.
Cette innovation de rupture est aujourd’hui le summum du bilan psycho-émotionnel. Elle apporte au futur parent, déjà parent, futurs grands-parents et déjà grands-parents une vraie opportunité de se « nettoyer » des traces du passé pour ne plus transmettre ses charges émotionnelles, ses dérives, sans pour autant devoir revivre le passé. Au contraire, cette approche débouche sur de nouvelles méthodes de libération émotionnelle appartenant autant au monde du développement personnel qu’à celui des Thérapies Naturelles.
Ce bilan vous offre une nouvelle vision objective, constructive et valorisante de vos forces et vos faiblesses au regard de l’éducation d’un enfant, de sa propre prévention santé et des conditions de base pour accéder au bonheur.
Connais-toi toi-même
Plus de 80% des maladresses quotidiennes de la part des parents viennent d’un problème de gestion de leurs émotions, principalement des peurs programmées pendant leur enfance et de la surpression du quotidien, souvent provoqué par des « devoirs » excessifs ou une hypersnsibilité, tant naturelle que pouvant venir de blessures du passé. Procrastiner est également lié à nos peurs, mais il faut trouver lesquelles… Les colères, les peurs et la tristesse sont les principaux freins de l’harmonie de la famille !
Cette nouvelle approche systémique de notre équilibre bio-psycho-émotionnel permet une vraie grande prise de conscience en faisant découvrir à tout parent ou grand-parent les points sur lesquels il a intérêt à travailler pour son améliorer son équilibre personnel et donc familial.
Enfin, la première démarche à avoir pour faire ce travail sur soi de manière rapide et efficace est la connaissance de Soi. C’est pourquoi nous réuni 17 années de Recherche & Innovation en Neurosciences Comportementales et 11 années d’expérience en Développement Personnel Systémique dans une suite de 8 tests de personnalité interactifs : DeSI-Parentalité.
![Checkup du Dirigeant et du Créateur d'entreprise](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2022/06/Alorem-bien-etre-au-travail-Dirigeant-Zen-Checkup-du-createur-d-entreprise.jpg)
Les objectifs de votre évaluation
Cet assessment, unique en Europe, répond à toutes les questions que peut se poser un parent ou éducateur :
- Identifier ses Compétences Psychosociales, prendre conscience de ses points forts et ses points d’amélioration
- Détecter les points à travailler en priorité et identifier les méthodes à mettre en oeuvre
- Définir sa propre stratégie de développement personnel et son plan d’actions individualisé pour réussir son coaching (nouvelle méthode du « Coaching de Précision »
- Identifier et lever ses freins : craintes, peurs, parfois phobies, rigidités, sensibilité excessive liée aux blessures du passé, stress négatif, anxiété, hypersensibilité naturelle…
- Se mettre sur la voie de l’épanouissement en mettant en oeuvre les bonnes actions pour protéger sa santé : prévention santé, prévention de l’épuisement, capacité de résilience…
- Développer son « Leadership Parental » : comprendre sur quel type de Leadership vous pouvez asseoir votre autorité tout en restant bienveillant et pacifique, et en développant par la même occasion l’harmonie du couple et la cohésion familiale : l’autorité naturelle prend sa racine dans plusieurs fondations de la personnalité, et en particulier la nécessité impérieuse de s’affirmer et se faire respecter en tant que maman monoparentale. Notre méthode unique vous fait découvrir quelle est la forme naturelle de votre autorité maternelle, et comment la développer tout en respectant votre essence
- Mieux respecter votre nature en identifiant les activités que vous aimez réaliser en famille, qui sont naturelles pour vous, et qui sont favorables à reponsabilisation des enfants, et leur implication dans les tâches du foyer, qu’ils soient garçons ou filles, petits ou grands
- Comprendre les clés de votre propre équilibre performance – épanouissement – santé pour les préserver et apprendre à bien les piloter pour les consolider (résilience, prévention de l’épuisement ou du burnout parental).
En savoir plus...
Les moyens : la puissance de l’approche systémique
17 années de Recherche et Développement en Neurosciences comportementales et motivationnelles nous ont permis de construire l’outil d’assessment le plus efficace du marché à ce jour.
Le bilan DeSI-Parentalité est le premier bilan comportemental psycho-émotionnel permettant de :
- Modéliser votre personnalité pour vous restituer votre propre mode de fonctionnement et vous aider à mieux vous comprendre et à mieux gérer vos émotions ;
- Vous projeter dans un contexte de réelle amélioration de votre posture parentale afin de construire en nos enfants de futurs adultes capables de s’épanouir et de transmettre à leur tour le fondements de la sérénité. Résussir l’éducation de ses enfants ne passe-t-il pas par ne transmettre que notre facette vertueuse ?
- Vous aider à constituer une cohésion familiale gagnante, c’est à dire épanouissante pour tous et repectueuse de la nature de chacun
Connaitre ou découvrir sa vraie Essence est la première démarche. Puis comment vous vous êtes construit.e pour être la personne d’aujourd’hui. Certains se sont construits de manière harmonieuse, d’autres moins et d’autres enfin, parfois contre leur propre nature. L’enjeu est donc d’en faire d’abord l’inventaire, d’identifier les bons leviers de changement et de les mettre en oeuvre de manière saine et durable.
Une nouvelle science : la Neuropédagogie
Le processus, l’outil d’analyse et la méthode de restitution DeSI sont très précis et fondés sur les règles d’une nouvelle science créée par Alorem : la Neuropédagogie.
Cette science, basée sur la psychologie positive, enrichie par une dimension motivationnelle, permet d’élever le niveau de conscience du parent (ou futur parent) et de l’aider progressivement à construire ses motivations intrinsèques : plaisir de changer, plaisir de grandir sainement, plaisir d’évoluer. C’est grâce à ces motivations solides et durables que le parent réussit ensuite à transmettre une éducation saine et sereine.
C’est pour toutes ces raisons que nous avons un taux de réussite et de satisfaction proche de 100% à l’issue de nos bilans.
Le détail de la restitution : 12 points abordés en profondeur
Le rapport permet au Coach de vous restituer :
1. Votre profil comportemental : posture comportementale sociale vs votre réelle nature et vos besoins fondamentaux (méthode PCD : Profil Comportemental Dynamique). Nous calculons l’éventuel écart entre ce que vous êtes et le comportement social que vous offrez à votre entourage, tant collaboratif que personnel, et pouvant révéler une régression comportementale que vous auriez intérêt à travailler… L’attractivité du Dirigeant dépend beaucoup de son comportement.
2. Vos niveaux de cohérence dans vos réponses : un calcul de votre « cohérence comportementale » permet de détecter un éventuel « faux-self ». Puis un calcul de cohérence entre vos réponses indique le niveau de fiabilité de l’analyse de votre personnalité (règle très importante pour tout psychométrie professionnelle)
3. Vos Valeurs Collaboratives : identifier à quel point la collaboration avec vous est agréable pour vos collègues ou vos managers et comment peut-elle être améliorée…
![DeSI-S7 Rapport PCD](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2022/01/DeSI-P2T-PCD-Graphique-1-Alorem.jpg)
![](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2022/01/atypismes-atypiques-zebres-sensibilite-empathie-alorem.jpg)
4. Votre estime de vous et votre confiance en vous : l’estime de soi étant la fondation de la confiance en soi et la matière première du leadership ; comment construire votre Leadership surtout si vous êtes Manager, Commercial, si vous avez à gérer une relation Client ou d’Usagers, ou si vous avez une profession qui s’appuie sur l’affirmation de soi comme les Chef de Projets, Acheteurs, Consultants… et bien entendu si vous êtes créateur.trice d’entreprise.
5. Vos atypismes limbiques : nous mesurons avec précision vos niveaux de Sensibilité et d’Empathie : êtes-vous hypersensible ? Devez-vous travailler votre écoute ? Comment pouvez-vous mieux gérer votre sensibilité ? Quel serait votre don de Ressenti ? La Gestion des Emotions est le premier levier de réussite des dirigeants, des décideurs, mais aussi des créatifs, des surdoués et bien entendu des hypersensibles.
Les 20 atypismes que nous prenons en compte sont :
- 9 atypismes cognitifs (mental) & conatifs (émotionnel) combinables : HQI et THQI (HPI), Hypercréativité, Hypersensibilité, Empathie compassionnelle, Hypersensitivité, TDA, Hyperactivité, et 2 liés à la mémoire, soit hypermnésie (très forte mémoire), hypomnésie (apprendre par cœur est difficile)
- 6 formes de Dys = Dyslexie (lecture), Dyscalculie, Dysgraphie, Dysorthographie, Dyspraxie (maladresse dans les gestes), Dysphasie (Oral)
- 5 Handicaps = Bipolarité, TSA (Autisme) Asperger (hors Kanner), Daltonisme, TOCs, Phobies Sociale
6. Vos leviers de développement personnel : nous identifions votre Essence et comprenons comment avez-vous construit votre personnalité depuis l’enfance, quelle est la systémique de vos besoins fondamentaux, comment peut s’organiser votre propre stratégie de développement personnel (principe de l’ennéagramme amélioré) et sur quels leviers pouvons-nous agir tout en respectant votre Essence.
Un des points forts de cette nouvelle méthode vient du fruit de nos Recherches en Neurosciences Comportementales. Ainsi, nous avons pu faire le lien entre les neurosciences et l’ancien Ennéagramme, nous permettant ainsi de trouver des pistes bien plus efficaces en développement personnel, car nous savons faire des ponts entre
- Les différentes écoles de psychologie (aussi bien Freud que Jung),
- Les techniques habituelles de coaching,
- La gestion de l’énergie chinoise (prana),
- La gestion de notre posture mentale et
- La gestion des émotions et des motivations en neurosciences.
Ces leviers sont les plus « rentables » pour vous et sont analysés par un moteur d’inférence (système expert), parmi un référentiel d’une cinquantaine de traits de personnalité, leviers de bien-être (dont le stress et l’anxiété) ou conditionnements émotionnels comme vos peurs inconscientes ou vos susceptibilités.
N’oublions pas que tout est imbriqué entre mental, émotionnel et physique, et que seule une approche systémique vous permettra de réellement progresser.
![Personnalité et leviers de développement personnel](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2021/09/DeSI-S7-Personnalite-selon-l-enneagramme.jpg)
7. Votre comportement social : comment équilibrez-vous votre posture sociale et la perception de votre environnement au regard de l’équilibre de 3 neurotransmetteurs. Ce modèle des « 3 cerveaux de McLean » est un véritable pont avec le monde des Neurosciences Appliquées. Il peut constituer une liaison avec un éventuel bilan neurosciences que vous pourrez faire en complément (option).
Ce modèle comportemental est très puissant et nous permet également de comprendre vos dominantes comportementales et le lien avec votre posture mentale actuelle.
Il nous indique quel type d’environnement vous recherchez, vos formes d’instinct, de ressenti et d’intuition. Pour les ados, c’est un indicateur important du type de pédagogie adaptée à la personne, pour les adultes il révèle ce que vous recherchez naturellement et donc le type d’activité correspondant à vos aspirations.
![3 Cerveaux de McLEan](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2022/01/DeSI-3-cerveaux-de-Mc-Lean-Neurosciences-Alorem.jpg)
8. Vos leviers de bien-être et d’intégration sociale : quels sont vos mécanismes d’altération de la personnalité, ce qui vient entraver autant votre performance que votre bien-être, quelles rigidités ou peurs viennent altérer vos relations sociales ou la fluidité de vos journées, quelles susceptibilités ou blessures déclenchent en vous de réactions trop vives ou trop fréquentes et comment travailler ces deux sujets trop souvent épuisants ?
Nous mesurons 10 de ces mécanismes, dont 5 en lien avec votre capacité à sur-réagir, et 5 autres, liés à vos Valeurs et vos Devoirs, trop souvent générateurs de stress ou d’anxiété.
Tous ces mécanismes sont interconnectés et peuvent être de grandes sources d’épuisement, de baisse de moral, ou d’altération de votre performance, car ils sont des freins pour exprimer ou développer nos Talents.
![Mécanismes d'altération de la personnalité : peurs, rigidités](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2022/05/DeSI-Alterations-1-500.jpg)
![Mécanismes d'altération de la personnalité : susceptibilités, surréactions](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2022/05/DeSI-Alterations-2_susceptibilites_500.jpg)
9. Vos leviers de bonne santé :
- Quels sont vos points de vigilance en matière de posture mentale ?
- Quels sont vos principaux risques de santé : certains AVC ou infarctus dépendent aussi de votre posture mentale, de votre nature et votre style de vie ?
- Quel est votre niveau de Résilience et quels sont vos leviers de développement de cette résilience pour vous éviter un épuisement, un burnout ou une dépression ?
D’une part nous vous indiquons où sont précisément vos points forts dans votre personnalité, et d’autre part où sont vos risques et quels sont les leviers à travailler et comment les travailler.
Notre modèle de Résilience a fait l’objet d’une étude poussée, validée par l’Association Européenne des Psychologues.
![Résilience : modèle de Alorem validé par l'Association Européenne des Psychologues](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2021/09/DeSI-Resilience-modele-de-Alorem-1024x692.jpg)
10. Vos Talents et Potentiels : nous évaluons votre personnalité selon 26 critères de motivations répartie en 6 familles (Emotionnel, Motivationnel, Sociabilité, Influence, Leadership, Organisation, tout en tenant compte de vos atypismes.
Le modèle de Murray étendu permet d’identifier vos points forts en matière de savoir-être, ainsi que vos aptitudes les plus faciles pour vous à développer et les plus « rentables » sur le plan de la performance professionnelle ; quels sont vos leviers pour votre employabilité intrinsèque ou pour votre réussite si vous cherchez un emploi, une reconversion, si vous êtes artisan, commerçant ou simplement à votre compte ; avec quel type de profil devez-vous vous associer si vous être créateur.trice d’entreprise…
Puis un algorithme très fin traduit les 17 576 combinaisons pour reconstituer vos compétences de savoir-être selon un référentiel de 70 soft-skills, certifiant ainsi autant vos Talents que vous Potentiels les plus faciles à développer en Talents.
Et vous pouvez même réaliser à deux un double bilan, afin de mieux vous comprendre dans le couple et surtout vous soutenir mutuellement dans vos démarches individuelles de Développement Personnel. Une très belle opportunité de développer la bienveillance plutôt que de parfois ne plus supporter quelques travers de l’autre…
![Bilan Talents et Potentiels DeSI liste de vos Talents & Potentiels](https://www.alorem.fr/wp-content/uploads/2021/09/DeSI-Talents-et-Potentiels.jpg)
Une méthodologie éprouvée et simplement efficace
La technique de restitution est une progression pédagogique et la psychologie positive permet à l’évaluateur Certifié DeSI de vous aider à identifier vos réels Potentiels de progrès et à construire vos motivations durables.
Une option « Bilan Neurosciences » permet d’aller bien plus en profondeur si besoin, et de répondre à vos interrogations sur comment améliorer votre maturité émotionnelle, vos aptitudes à la créativité pour passer les bons messages, ou votre capacité à vous protéger de la pression familiale… et donc à protéger vos enfants en les éduquant dans un environnement serein.