GPI

permet également de mesurer le travail du coach (après 1 à 3 mois de coaching) ou de recentrer si besoin un accompagnement sur les bons sujets. C'est un recours fréquent pour garantir une

qualité du coaching

dans beaucoup de contextes.

La restitution du test se fait en psychologie positive (face à face ou skype) par un

et en

, en général en présence du Coach pour le passage du relais.

Cette méthode est un moyen constructif et positif de vous faire prendre conscience du travail restant à faire pour

évoluer vers l'épanouissement et le bien-être au quotidien

.

Votre coaching devient de ce fait beaucoup plus efficace et surtout agréable, par le simple fait d'aller "droit au but" et de passer par les bonnes étapes de progression.

Pour en savoir plus...

GPI constitue le « Diagnostic de vos clés d’épanouissement ».

GPI est un outil d'assessment complémentaire à une

(TMA) et à un

(besoins en bien-être, prévention santé et équilibre psycho-émotionnel).

Il permet de comprendre chez une personne :

    1. ses

besoins fondamentaux

et ses axes d’amélioration dans la

relation sociale

    2. ses particularités comportementales et ses

leviers d’efficience

liées à son

caractère

    3. ses

dons

innés et ses

points de progrès

liés à sa personnalité,

    4. la source de ses éventuelles

rigidités

ou comportements lourds dans sa relation sociale

    5. ses éventuelles sensibilités particulières,

blessures d’enfance

ou craintes liées à son histoire de vie

    6. les particularités de son

profil Atypique

: surdoués (douance), zèbres…

    7. ses

motivations professionnelles

liées au contexte et les conditions de travail favorables à son épanouissement

    8. ses propres

valeurs professionnelles

et ses axes de progrès pour développer sa " valeur professionnelle "

    9. ses aptitudes à

manager

et ses points de progrès pour devenir un bon manager

  10. son niveau d’

épanouissement professionnel

  11. son niveau actuel de

forme

et de

posture mentale

  12. ses

axes privilégiés de développement personnel

: identifier la bonne méthode de coaching

GPI

vous dévoile vos

leviers de motivations

et les clés de votre chemin personnel vers l’

efficience

et l'

épanouissement personnel

. Dès votre profilage réalisé, nous pouvons vous indiquer quel coach convient le mieux à votre besoin immédiat.

Enfin, nous formons chaque année des coachs à notre méthodologie autour de

GPI

, pour leur permettre d'adopter la technique de «

Coaching ciblé

».