Un nouveau modèle très puissant pour évaluer et former vos Managers et les rendre plus efficaces et plus heureux

L'activité de

Recherche

d'

Alorem

a permis de réunir l'ensemble des

compétences et aptitudes d'un Manager

attendues par l'entreprise.

En effet, lorsque nous voulions mesurer le niveau de capacité d'une personne à Manager (profil), nous nous heurtions toujours à la question " selon quel modèle ? ".

Nous avons donc fait le tour des 10 plus grandes écoles de Management dans le monde (MBA) et avons compilé leurs programmes pour créer un réel plan pédagogique, ainsi que le modèle d'évaluation et de profilage idéal correspondant.

Nous offrons désormais aux entreprises un modèle d'évaluation universelle très puissant, réunissant les

16 Qualités du Manager

attendues en 2015. Vous pouvez ainsi évaluer les

aptitudes à manager

d'un Manager en place ou d'un candidat à une promotion Manager, et en définir avec facilité le plan de formation ou de développement nécessaire.

Cette démarche est désormais disponible pour les programmes de MBA et s'adapte très bien à une "

" ou un programme d'

au sein de votre entreprise.

C'est aussi l'objet de

Formations inter-entreprises

que nous ouvrons à nos clients depuis 2013, intégrant les techniques de «

» que nous avons développées grâce à nos

Recherches en Neurosciences

(développement des motivations intrinsèques, liées au plaisir de travailler).

Alorem

apporte désormais 5 prestations fondamentales dans la réussite de votre entreprise, le développement de sa

compétitivité

et de la santé des équipes autant que des Managers :

   >

360° Managérial

pour une entreprise ou un département

   > Evaluation des

aptitudes

et

compétences

managériales d'un Manager (ou candidat à la position de Manager)

   > Accompagnement au

Développement Personnel

pour les Managers

   >

   >

: accompagnement sur le terrain

                                         (et une option "

")