En amont du recrutement,

et décrit un comportement attendu : nature comportementale, orientation résultats, ...

Chaque candidat que nous vous présentons est évalué avec des outils professionnels et de grande précision.

Nos outils d'évaluation du profil des candidats / collaborateurs sont les suivants :

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Détection des potentiels et validation des Talents

:

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Aptitudes à la gestion des émotions et du stress

:

Une fois la décision de recrutement prise, nous savons évaluer le futur collaborateur pour l'accompagner dans son épanouissement et sa gestion des émotions :

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Equilibre émotionnel et besoins en bien-être

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Pour en savoir plus,