En amont du recrutement,

chaque poste est profilé

et décrit un comportement attendu : nature comportementale, orientation résultats, ...

Chaque candidat que nous vous présentons est évalué avec des outils professionnels et de grande précision.

Nos outils d'évaluation du profil des candidats / collaborateurs sont les suivants :

• Détection des potentiels et validation des Talents

:

TMA (psychométrie)

• Aptitudes à la gestion des émotions et du stress

:

GPI (psychométrie)

Une fois la décision de recrutement prise, nous savons évaluer le futur collaborateur pour l'accompagner dans son épanouissement et sa gestion des émotions :

• Equilibre émotionnel et besoins en bien-être

:

neurosciences pour accompagner

à la prise de fonction

Pour en savoir plus,

nous contacter...

Evaluer pour recruter : assessment et mises en situation

LE CABINET

RECHERCHE & INNOVATION

NOS PRESTATIONS

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PARIS - GENEVE - BRUXELLES - MONTREAL

L'AMBITION D'UNE

ENTREPRISE PLUS COMPETITIVE

GRACE A DES SALARIES EPANOUIS

Luxembourg

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ALOREM DANS LE MONDE

France : www.alorem.fr

Suisse : www.alorem.ch

Canada : www.alorem.ca

Italie

Midi-Pyrénées

PACA

Rhône-Alpes

Suisse

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Canada

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Nord

Ile-de-France

L'ESSENTIEL DE L'OFFRE

DIAGNOSTIC D'ENTREPRISE

> Compétitivité & Leviers de Motivation (CMLD) : rentabilité des actions RH

> Les Risques Psychosociaux à travers une approche positive (ORPS)

> Baromètres Sociaux - Due Diligence RH d'acquisition

ASSESSMENT / PROFILAGE INDIVIDUEL

> Gestion des Talents : vision Globale

> Evaluation des Compétences & Gestion des Talents : TMA

> Mobilité - Gestion de Carrière - GPEC

> Mécanismes stress, anxiété & Burn-out (altération des performances) : GPI

> Prévention santé : identifier la bonne posture mentale à adopter et ses

points de développement personnel par les Neurosciences

FORMATION : LES ECOLES DE LA PERFORMANCE ETHIQUE

> Evoluer vers une culture positive : Flow University

> Manager efficace et éthique : Management Motivationnel & Master Class en Management

> Manager au Féminin : Ecole de Leadership des Femmes

> Relation client sereine : marketing, ventes simples, ventes complexes, stratégie, intelligence

> Profiler & évaluer avec bienveillance : Ecole d'Assesseur Ethique

BIEN-ETRE AU TRAVAIL

> Cohésion et motivation d'équipes - Gestion du Stress (pratique)

> Confiance en soi, lâcher prise, recul, recentrage, capacités relationnelles

> Développer l'engagement des salariés par le bien-être : ateliers de relaxation