Parce qu'un test en ligne doit être complet et validé scientifiquement, parce que ce test doit être restitué de manière professionnelle et bienveillante, parce que la machine ne sait pas tout et ne décide rien d'absolu ou définitif, et parce que seulement l'Homme perçoit tous les messages nécessaires à une évaluation, nous avons construit pour vous un processus d'assessment éthique et très professionnel, basé sur l'écoute et l'échange.

C'est ainsi que

Alorem

a sélectionné l'outil TMA pour détecter et développer vos Talents, gérer votre carrière, réaliser vos recrutements. TMA est l'outil le plus évolué du marché. Il nous permet de comparer votre potentiel avec les compétences attendues par votre poste.

Le modèle TMA : Talent Motivation Analysis

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L'AMBITION D'UNE

ENTREPRISE PLUS COMPETITIVE

GRACE A DES SALARIES EPANOUIS

ALOREM DANS LE MONDE

Midi-Pyrénées

Ile-de-France

•

Talent & Competence Assessment

: un assessment complet intégrant une

mise en situation de validation

pour les

postes à fort enjeux (1 J)

Nos mises en situations sont réalisées avec des acteurs professionnels

spécialement formés à l'assessment.

•

Talent Executive

: le moyen le plus fiable pour évaluer un dirigeant efficient, capable de formaliser une stratégie au

regard des enjeux (2 J)

Egalement avec un ou deux acteurs professionnels formés à l'assessment des dirigeants

•

360° & 360° Feedback

: afin d'offrir au collaborateur une formidable opportunité de prendre conscience de leur

perception par leur entourage (1.5 H)

Bien entendu, si vous avez une exigence ou un enjeu particulier, nous savons adapter nos assessments sur-mesure.

Nous consulter...

Restitutions bienveillantes & validations par le collaborateur : un large éventail éthique

Afin de répondre à chaque particularité de nos clients, nous vous offrons 4 niveaux de restitution adaptés à vos enjeux, ainsi qu'un 360° :

•

Talent Survey

: la version la plus économique, tout en protégeant un assessment de grande qualité, restitué par un expert (1.5H)

•

Talent Assessment

: un assessment de référence pour les postes les plus courants ave un premier niveau de

mise en situation

(1/2 J)

Un portail dédié à votre entreprise vous est offert si vous désirez intégrer l'assessment dans votre processus RH

Dans ce cas, un portail TMA personnalisé et automatisé vous est livré et nous vous assistons pour le paramètrer avec les profils de chaque poste. Puis nous vous assistons sur simple demande, uniquement dans les cas les plus difficiles ou les postes à forts enjeux.

Renseignez-vous pour votre portail personnnalisé...

Le modèle TMA

Recruter, développer et évaluer sur la base des comportements d'un candidat, c'est comprendre les facteurs qui influencent son comportement fonctionnel.

TMA

mesure chez vous

44 Talents potentiels

et construit votre profil à travers

53 compétences

, dont celles attendues par votre poste.

Enfin, par respect envers les collaborateurs et accord avec notre éthique, nous restituons et revalidons avec vous l'intégralité des données issues du système expert.

C'est ainsi que

Alorem

a sélectionné l'outil TMA pour détecter et développer vos Talents, gérer votre carrière, réaliser vos recrutements. TMA est l'outil le plus évolué du marché. Il nous permet de comparer votre potentiel avec les compétences attendues par votre poste.

Le modèle TMA : Talent Motivation Analysis

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